La Plateforme d'Accompagnement et de Répit (PFR) s'adresse aux proches (conjoint, parent, enfant, amis.) qui accompagnent dans leur quotidien et de manière régulière des personnes présentant une maladie chronique et/ou neuroévolutive. La PFR a pour mission de soutenir les aidants et les aidés en proposant des dispositifs de répit et d'accompagnement adaptés. Elle intervient à domicile et en collectif pour améliorer la qualité de vie des bénéficiaires et favoriser le maintien à domicile. L'accompagnant H/F de la PFR participe, dans son champ de compétences, à la mise en œuvre des actions de répit. Missions principales Accompagnement à domicile - Réaliser à domicile l'évaluation des besoins d'accompagnement des aidés afin de mettre en place des actions de répit pour les aidants - Faire le lien avec les acteurs de l'accompagnement pour mettre en œuvre des solutions adaptées aux besoins de la personne aidée (accueil de jour, CSC..) - Effectuer des heures d'accompagnement auprès des aidés et leur proposer des activités adaptées à leur pathologie (activités cognitives, maintien de l'autonomie physique, promenades, etc.) - Proposer aux aidants des activités de soutien, de détente et du temps libéré - Prévenir l'épuisement des aidants et la rupture d'aide Animation et actions collectives - Animer des groupes d'aidés lors d'actions collectives pour permettre aux aidants de bénéficier de temps de répit - Participer à l'organisation et à l'encadrement de courts séjours, dans une double optique: soins d'hygiène, animation et accompagnement lors des sorties Suivi des accompagnements - Participer à l'accueil, à l'information et à l'orientation des aidants - S'assurer de l'adéquation des actions mises en œuvre avec les besoins - Documenter les situations et renseigner le logiciel métier Compétences et qualités requises - Connaissance des pathologies chroniques, liées au vieillissement et au troubles neuro-cognitifs - Capacité à proposer des activités adaptées aux bénéficiaires - Maîtrise des soins d'hygiène et d'accompagnement - Aisance dans l'utilisation d'un logiciel de suivi - Sens de l'écoute et bienveillance - Capacité d'adaptation, d'autonomie et à rendre compte - Sens de l'organisation, esprit d'équipe - Capacité à instaurer une relation de confiance avec les aidés et les aidants. Profil recherché - Aide-soignant(e) (AS)- Aide médico-psychologique (AMP)- Accompagnant(e) éducatif et social (AES)- Assistant(e) en soins gérontologiques (ASG) Type de contrat CDI Temps plein, 35 h hebdomadaires Travail en journée Du lundi au vendredi Rémunération mensuelle selon profil