La CCI de Maine-et-Loire est l'interlocutrice privilégiée de 42 000 entreprises de l'industrie, du commerce et des services. Avec 3 établissements à Angers, Cholet et Saumur, la Direction Formation de la CCI de Maine et Loire accompagne, en proximité, l'entreprise dans la gestion de ses compétences, sous 2 angles : - la formation initiale : 3 900 apprenants par an, en alternance (dont 3 600 en apprentissage), avec un Centre de Formation d'Apprentis qui occupe le 1er rang régional et propose 90 diplômes, du CAP au Bac +5, sur 17 filières professionnelles. - la formation continue, pour accompagner les salariés d'entreprises et les demandeurs d'emploi du territoire. Eurespace, établissement de Formation de Cholet, implanté sur le 2ème bassin industriel des Pays de la Loire forme chaque année 1 400 apprenants et 1 200 stagiaires de la formation professionnelle, continue ou qualifiante. Reconnu pôle de compétences sur le Grand Ouest, dans les métiers des énergies et de l'industrie, il propose une offre de formation complète dans les domaines du Génie Climatique, du Froid, de l'Electricité, de l'Industrie, mais également du Bâtiment (menuiserie-maçonnerie-peinture), de la Vente commerce, de la Coiffure, de la Logistique et de la Maintenance automobile. Fiers de notre engagement en matière de responsabilité sociétale (RSE) : nous sommes labellisés Lucie. VOS MISSIONS Vous souhaitez devenir formateur en Énergétique ? Rejoignez notre CFA à Cholet ! Rattaché au responsable du Secteur des Métiers de l'Energie et de l'Industrie, au sein d'une équipe de 20 collaborateurs et sur l'ensemble du périmètre formation initiale, qualifiante et continue, vos missions consisteront notamment à : - Concevoir et animer des formations théoriques et pratiques en génie climatique (CVC), en froid (commercial, industriel, climatisation) et/ou en électricité (appliquée aux systèmes CVC et froid) auprès des groupes de Bacs Pro, BTS ou salariés d'entreprises, - Adapter vos pédagogies aux différents publics et rythmes d'apprentissage, - Évaluer les acquis des apprentis et leur apporter un suivi individualisé, - Gérer, maintenir et développer les ateliers et les plateformes techniques, - Accompagner, suivre les apprenants dans le cadre de l'alternance (visites entreprises, suivis de projets), - Auditer, instruire, et dispenser les formations réglementaires liées aux métiers de l'énergétique, - Participer au développement du partenariat avec les entreprises et organisations professionnelles, - Assurer la promotion et participer au développement de l'offre de formation auprès des apprenants et des entreprises. VOTRE PROFIL De Formation minimum Bac +2 en énergétique (génie climatique, froid et/ou électricité), vous avez une expérience de terrain de 5 ans souhaitée dans un des trois domaines (génie climatique, froid et/ou électricité). Une expérience dans la formation serait appréciée. Au besoin, nous pourrions vous proposer, un accompagnement spécifique au métier de formateur et à la pédagogie liée à l'apprentissage en alternance. Vous êtes doté d'un excellent sens de la pédagogie et d'une capacité à transmettre vos connaissances de manière claire et concise. Vous savez faire preuve d'adaptabilité, de patience et d'écoute. Vous avez le goût du travail en équipe et du partage de connaissance.