Poste à pourvoir en vue d'un départ en retraite En tant que Directeur du CCAS de WINGLES, vous aurez pour mission de : - Organiser et mettre en œuvre la politique sociale de la collectivité sous l'autorité hiérarchique du Président du CCAS. - Transmettre toutes les informations nécessaires aux instances, argumenter les propositions et participer aux discussions. - Présenter les enjeux relatifs aux décisions du Conseil d'Administration -Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention sociale, -Lien étroit avec les élus et le Directeur Général des Services, les agents du CCAS et le directeur de la Résidence Autonomie. - Est chargé de l'organisation et de l'encadrement général des services du CCAS - Assure la gestion administrative, financière, ressources humaines et organisationnelle quotidienne du CCAS (6 agents) intégrant la gestion d'une résidence autonomie. (15 agents) - Prépare le Conseil d'Administration, élabore les délibérations du Conseil en lien avec Monsieur le Président du CCAS Missions / conditions d'exercice: Dimension humaine : - Faire preuve d'un sens de l'écoute afin de repérer les attentes et /ou les problèmes du personnel et public -Faire preuve de diplomatie, d'empathie et de pragmatisme Sous l'autorité du Président du CCAS , il/elle travaille en collaboration avec les services de la Mairie (Direction générale des services, finances, RH, Techniques, marchés publics) - Encadrement et management d'une équipe - Impulser une cohésion d'équipe - Représentation de l'établissement et plus largement la ville dans certaines instances institutionnelles et partenariales Dimension technique : - Fédérer l'équipe sur une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention sociale et médico-sociale - Superviser les différents projets du CCAS, les suivis, les comités techniques et de pilotage, participer aux réunions spécifiques et partenariales - Organiser le fonctionnement en veillant à la réactivité et à la qualité du service rendu, au respect des droits des usagers. - Connaître les dispositifs sociaux (FSL, FSE,ASL ,ASF) et apporter des solutions adaptées - Préparer et assister aux séances du Conseil d'administration - Elaboration, suivi et actualisation de rapports d'activités; assurer une veille juridique dans le domaine social - Assurer la gestion de la domiciliation des sans domicile fixe - Analyser la demande sociale et l'environnement local (enjeux, priorités, attentes des différents acteurs) - Réaliser le profil de poste du personnel du C.C.A.S et de la Résidence Autonomie - Maitrise informatique : bureautique et logiciels métier Dimension économique : -Préparer les budgets des différents services en autonomie en lien avec le service finances de la ville et assurer un suivi rigoureux -Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations du Conseil d'Administration (modes de gestion, missions, ressources) -Participer au développement durable (économies d'énergie) Profils recherchés L'exercice de la fonction de directeur/trice du C.C.A.S. nécessite une qualification dans le domaine des carrières sociales, de l'animation sociale, du développement local ainsi que des compétences avérées sur les principaux domaines d'activités du management de ce type de structure, la conduite de projet, l'animation du partenariat, la gestion financière et administrative - Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des mobilisations sur les différentes actions. - Excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles. - Sens du service public et des responsabilités. Expérience professionnelle garantissant des compétences professionnelles indispensables et accompagnée de perspectives de formations lors de la prise de fonction. Posséder une bonne connaissance de l'environnement partenarial et institutionnel Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Président