Type de contrat : CDD (remplacement) Référent(e) RH - Vous avez à cœur de contribuer au bien-être des équipes et de faire la différence dans un secteur humainement riche ? Vous avez une première expérience en Ressources Humaines et souhaitez rejoindre une entreprise dédiée à l'accueil et à l'épanouissement des tout-petits ? Cette opportunité est faite pour vous ! Qui sommes-nous ? Crèche and Go est un acteur majeur dans le domaine de la petite enfance à l'île de La Réunion. Avec nos micro-crèches et nos structures multi-accueil, nous nous engageons à offrir un environnement bienveillant et stimulant pour les enfants et nos équipes. Pour assurer la continuité de nos missions RH pendant une absence, nous recherchons un(e) Référent(e) RH en CDD. Vos missions En tant que Référent(e) RH, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement de nos équipes et le bon fonctionnement de nos structures. Voici vos missions : Gestion administrative du personnel : rédaction et suivi des contrats, avenants, gestion des dossiers individuels, etc. Processus de recrutement : veiller au bon déroulement du processus de recrutement via notre SIRH (Workday) pour chaque nouveau collaborateur jusqu'à la confirmation de leur bonne intégration. Accompagnement des équipes : conseil aux managers dans la gestion RH au quotidien (recrutement, gestion des carrières, problématiques RH). Développement RH : participation à la mise en œuvre des actions de formation et à la gestion des évolutions professionnelles des collaborateurs. Participation aux projets RH : vous contribuerez activement aux initiatives de développement RH comme la formation continue, les projets de bien-être au travail, ou encore les actions de fidélisation des équipes. Veille sociale et conformité en matière d'encadrement : vous resterez attentif(ve) aux évolutions du droit du travail et des réglementations spécifiques au secteur de la petite enfance, en garantissant la conformité des pratiques RH. Le profil que nous recherchons Nous recherchons une personne ayant déjà une première expérience en Ressources Humaines, prête à s'investir dans une équipe dynamique et humaine. Vos atouts : Connaissances des processus RH, notamment en gestion de contrats et en administration du personnel. Sensibilité aux réglementations et au droit du travail (une expérience dans le secteur médico-social ou de la petite enfance est un plus). Capacité à organiser et prioriser plusieurs tâches simultanément, tout en restant rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails. Aisance relationnelle pour interagir avec les équipes et les managers, dans un environnement bienveillant et collaboratif. Formation : Bac+4/5 dans le domaine RH La connaissance du SIRH Workday est un plus Votre état d'esprit Vous êtes autonome et aimez travailler au sein d'une équipe engagée. Vous êtes proactif(ve) et appréciez trouver des solutions adaptées aux besoins du terrain. Vous partagez nos valeurs de bienveillance et d'écoute, avec un véritable intérêt pour le secteur de la petite enfance. Ce que nous offrons Un CDD de 5 mois et demi, à partir du 1er juin 2025. Un environnement de travail humain et stimulant, où vous pourrez réellement vous impliquer. Une équipe investie et solidaire, où chacun(e) joue un rôle important.