Type de recrutement : Poste ouvert au sein De la crèche La Marelle, collectivité territoriale. Emploi permanent : recrutement sur liste d'aptitude, mutation, ou CDD de droit public Description sommaire des missions Sous la responsabilité de la directrice de la crèche et de son adjointe, vous : - Identifiez les besoins physiques, psychologiques et affectifs de l'enfant - Faites le lien avec les parents par le biais de transmissions quotidiennes - Collaborez à l'aménagement de l'espace de vie - Assurez l'hygiène de l'environnement proche de l'enfant (tables, chaises, plan de changes, jeux, tapis,) - Assurez la prise des repas dans le respect des règles d'hygiène et de diététique (PAI, régimes alimentaire,) - Assurez les soins d'hygiène corporelle de l'enfant - Accompagnez et respecter le sommeil de l'enfant - Identifiez les signes de mal-être physique ou psychique de l'enfant - Préparez les biberons dans le respect des règles d'hygiène - Verbalisez les actions auprès de l'enfant - Mettez en place et animer des activités d'éveil - Gérez le planning de présence des enfants Les « savoirs » : - Projet pédagogique et éducatif - Règles de sécurité et d'hygiène - Procédures et protocoles - Règlement intérieur Les « savoir-faire » : - Respecter le secret et la discrétion professionnelle - Observer, accompagner le comportement et l'évolution de l'enfant - Savoir articuler sa pratique dans une équipe pluridisciplinaire pour une cohérence autour du projet pédagogique - Créer de bonnes conditions d'accueil et d'échange avec les parents et leurs enfants - Faire évoluer ses pratiques professionnelles - Mettre en œuvre les projets du service Les « savoir-être » : - Créativité, dynamisme - Capacité d'adaptation, d'observation et d'intégration rapide - Disponibilité, réactivité, sens de l'organisation - Sens du travail d'équipe, du contact et du relationnel - Sens de la médiation, bonne gestion du conflit - Capacité à prendre du recul