Agent / Agente de maintenance Electricien courant fort ou faible (H/F) 38 - GRENOBLE
Offre n° 190WCRV
Agent / Agente de maintenance Electricien courant fort ou faible (H/F)
38 - GRENOBLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 avril 2025
CROUS GRENOBLE ALPES CV ET LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE A : grh.recrutements@crous-grenoble.fr Renseignements sur le poste : Sabrina.barruel@crous-grenoble.fr - Poste à temps complet 38h / semaine - 51 jours de congés et RTT - Possibilité d'aménagement horaire avec travail sur 4,5 jours/semaine - Poste logé pour NAS (Nécessité Absolue de Service) Rémunération : Fonctionnaires : traitement de base afférent aux grades de cat. C + prime mensuelle de 270 € brut + prime de fin d'année variable jusqu'à 500 € brut Contractuels : entre 1 800 et 2 000 brut/mois selon qualification et expérience professionnelle. Rattaché au responsable technique du site vous intégrez une équipe composée actuellement de 10 agents qui assurent et/ou pilotent les interventions sur les 13 résidences de l'unité de gestion, afin de garantir de bonnes conditions d'accueil pour les étudiants : -Assurer l'installation, la maintenance et le dépannage des équipements techniques -Assurer la maintenance préventive et curative sur les résidences de l'unité de gestion -Installer les circuits électriques et effectuer leurs réparations en respectant les normes et règles en vigueurs Activités principales - Réaliser les travaux d'électricité dans les résidences : dépannage et entretien préventif des installations, des machines et des appareils électriques - Veiller à l'entretien, la maintenance et les vérifications techniques règlementaires (par exemple l'entretien courant des circuits électriques, la maintenance des équipements) - Diagnostiquer les pannes, réaliser la réparation, identifier les pièces nécessaires - Assister le responsable technique pour coordonner le suivi des prestataires externes - Réaliser et installer les circuits d'éclairage et d'alimentation (moyenne tension, basse tension et courant faible) Compétences requises Connaissances techniques - Connaissance des normes dans le domaine de l'électricité, - Connaissances spécifiques liées à la sécurité et au respect des règles de réalisation des installations électriques - Capacité à lire et interpréter un plan, schéma ou croquis, - Capacité à établir un devis de base pour une commande de matériel ou matériaux, - Capacité à évaluer la durée nécessaire à la réalisation d'une intervention, - Connaissance théorique et pratique de la distribution et de l'utilisation de l'électricité, - Maîtrise des gestes techniques dans ce domaine - Connaissance des règles d'hygiène, de santé et sécurité au travail en vigueur, - Connaissance des dispositifs d'économie d'énergie. Savoir-faire - Qualités relationnelles - Sens des initiatives - Maitrise des outils informatiques - Habilitation électrique - Mise à jour des connaissances techniques - Utilisation des EPI, hygiène, santé et sécurité au travail Conditions particulières d'exercice : Poste logé pour nécessité absolue de service contre astreinte technique (une semaine toutes les 7 semaines environ, en soirée et de week-end).
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
38H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- 1 800 et 2 000 brut/mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
CENTRE REGIONAL OEUVRES UNIV SCOLAIRES
50 à 99 salariés
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