Le référent «Enfance/Jeunesse » participera à des réunions d'équipe avec la direction du centre social. Son activité sera en lien direct avec le directeur et les membres du bureau de l'association. La répartition de son temps de travail sera précisée dans un calendrier prévisionnel construit avec lui et précisant les temps et lieux de permanence, les temps « hors les murs » au contact direct des habitants et les temps de travail administratif. MISSIONS : Sous la responsabilité de la direction du centre social, vous serez chargé de la gestion et de l'animation du secteur « Enfance/Jeunesse » de l'Association Sportive et Culturelle de Bellevue-Sainte Claire. -Gestion pédagogique : - Mettre en place, avec l'ensemble de l'équipe, des programmes d'animations ou des ateliers spécifiques (périscolaires et extrascolaires) en direction des 3-25 ans en s'appuyant sur les objectifs portés par le projet du centre social et du projet jeunesse - Montage et rédaction des projets - Rédaction de fiches projets/actions - Consolider et développer les passerelles avec les autres secteurs de l'association. - Coordination et développement du CLAS -Gestion administrative : - Suivi administratif et budgétaire de ce secteur - Coordination et suivi des vacataires, volontaires services civiques et intervenants de ce secteur. - Bilan, fréquentation et évaluation (en lien avec la direction) - Animation et partenariat : - Animation et coordination des actions liées aux différents dispositif. - Consolider et développer les partenariats associatifs et institutionnels. - Participation aux événements et aux manifestations de l'association. COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES - Connaissance de la législation en vigueur et des cahiers des charges pour les dispositifs CLAS, ALSH et séjours. - Qualité d'analyse et d'écoute. - Savoir élaborer et suivre un budget prévisionnel dans le cadre d'une activité. - Compétences rédactionnelles pour concourir à l'élaboration de différents écrits (projet pédagogique, rapport d'activités, bilan financier, budget prévisionnel). - Sens du travail en équipe. - Capacités à travailler avec un réseau de partenaires. - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels bureautiques (AÏGA, Word, Excel...). - Adaptabilité et polyvalence. MODALITÉS DE CANDIDATURE Envoyer lettre de candidature et CV en format numérique à l'attention de la présidente de l'association, Mme ROCHE Françoise - Présidente, à l'adresse : direction.ascbellevue@orange.fr La mission se déroule à Limoges, et concernera principalement le quartier Bellevue/Sainte Claire. Prise de poste mai 2025