Au sein de l'établissement "Antonin Achaintre" vous aurez comme missions de : - Dispenser des soins infirmiers relevant de son rôle propre et sur prescription, de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé des résidents. - Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. - Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle en collaboration avec l'équipe aide-soignante, l'infirmier(ère) sera en capacité d'être le lien entre l'équipe soignante et le cadre de santé ou la direction. Il/Elle sera garant(e) de l'organisation des soins en étant responsable du secteur attribué. ACTIVITÉS PRINCIPALES : - Analyser et évaluer la situation clinique d'un résident, d'un groupe de résidents : identifier les symptômes liés à la pathologie, à l'état de santé et les interventions nécessaires, repérer les besoins, ressources et potentialités - Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge du résident et la continuité des soins : assurer le lien entre l'équipe de soins et la direction, assurer la traçabilité sur les différents outils appropriés (OSIRIS, compte-rendu, fiche de liaison, utiliser les logiciels de service) - Concevoir et conduire un projet de soins : mettre en œuvre des soins à visée diagnostique et thérapeutique en respectant les règles d'hygiènes, d'asepsies et les protocoles, planifier les objectifs et les activités en tenant compte des priorités et des imprévus (plan de soins) - Concevoir, formaliser, adapter des procédures : être garant(e) de l'application des notes de service et des procédures validées par l'administration, pratiquer le nettoyage et la décontamination des dispositifs médicaux. - Conduire un entretien d'aide : instaurer et maintenir une communication verbale et non verbale en tenant compte de la situation de la personne (écoute active), établir un climat de confiance avec la personne et son entourage. - Éduquer, conseiller le résident et son entourage : garantir une information individualisée du patient et/ou de la personne de confiance pré et post-traitement en respectant le secret et discrétion professionnelle, concevoir et mettre en œuvre des actions de conseil. - Élaborer et formaliser un diagnostic santé du résident : analyser une situation de santé et poser des hypothèses interprétatives, mettre en œuvre des activités contribuant à mobiliser les ressources de la personne. - Évaluer les pratiques professionnelles de soins : adapter sa pratique au regard de l'évolution des savoirs et techniques, adapter sa pratique aux modes de vie des résidents - Identifier, analyser des situations d'urgence et définir des actions : évaluer une situation d'urgence, de violence, de maltraitance, d'aggravation et déterminer les mesures prioritaires. Assurer la sécurité des résidents, mettre en œuvre les gestes d'urgences vitales - Identifier, analyser et prévenir des risques : Analyser les éléments de la prescription médicale et repérer les interactions ou anomalies, s'assurer de la bonne préhension des traitements médicamenteux - Se former, s'informer : se former aux gestes d'urgence vitale (recyclage AFGSU2), se renseigner auprès des personnes ressources de l'établissement CDD de remplacement 3 mois Décompte horaire annualisé. Temps de travail à 80% minimum 28h00 à 35h00 Base de repos variables, jours ouvrés - dimanche - fériés Postes de 12h