En CDD pour une période de 6 mois renouvelables (congé maternité) Possibilité de logement, et pérennisation du poste A pourvoir dès que possible Fonctions : Encadrer, organiser, animer et contrôler les réalisations d'une équipe socio-éducative dans le cadre du projet de service et de l'établissement, sous la responsabilité de la directrice. Contenu du poste : - Accueillir les usagers, participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés d'accompagnement - Elaboration, mise en œuvre et évaluation du projet institutionnel - Participer et élaborer la mise en œuvre des projets éducatifs et de service - Elaboration, mise en œuvre et évaluation du projet du service et du projet institutionnel - Premier accueil des usagers, de leurs familles et de leurs représentants légaux - Gestion des effectifs - Gestion d'une équipe d'agents et des professionnels de service (12 agents) - Organisation et animation des réunions : fonctionnement, synthèses, coordination des groupes et ateliers. - Validation des écrits professionnels - Répartition des ressources et des moyens dans le service et l'établissement : moyens humains, techniques, matériels, budgétaires - Mesure de l'activité du service et contrôle de l'utilisation des moyens - Contrôle de la qualité et de la sécurité des activités réalisées ainsi que du service rendu aux usagers - Transmission des problèmes d'intendance - Participation à l'évaluation et au recrutement des agents du service - Coordination et suivi de la prise en charge des prestations de service, internes et externes - Accueil des stagiaires - Evaluation des agents du service - Elaboration du rapport annuel d'activité de l'IME - Participation aux réunions institutionnelles, Conseils d'Administration, CSE, Conseil à la Vie Sociale, commissions liées au fonctionnement de l'établissement - Conseil technique et évaluation concernant les problématiques sociales auprès des directions et des instances de décision - Rédaction des documents nécessaires au fonctionnement du service et de l'institution - Participer à la dynamique d'équipe de direction MISSIONS COMPLEMENTAIRES ET TACHES SPECIFIQUES - Réaliser des Gardes de direction - Rendre compte de la délégation de signature accordée par le directeur - Régisseur des régies du service - Présidence du comité des fêtes QUALITES ET EXIGENCES REQUISES : Qualifications nécessaires (diplôme) : - CAFERUIS - ou Licence Professionnelle de Gestion des Etablissements Sanitaires et Médico-Sociaux - ou Master management des organisations médicales et médico-sociales - ou autre diplôme reconnu dans la gestion et l'encadrement d'équipes médico-sociales Compétences nécessaires : - Adaptabilité, flexibilité, disponibilité (horaires, investissement, implication) - Maîtriser les techniques d'intervention sociales. - Fixer les objectifs et analyser les résultats. - Organiser et répartir le travail en fonction des attentes et compétences de l'équipe pluridisciplinaire. - Animer, mobiliser et organiser une équipe dans son champ d'activité. - Traiter et résoudre les situations conflictuelles. - Participer à la gestion des ressources humaines - Conduite d'un projet et organisation du travail - Méthodologie, rigueur, compétences d'encadrement - Capacités relationnelles, sens de la médiation, sens de l'accueil des usagers, des familles - Sens du travail en équipe - Respecter l'éthique et l'équité. - Sens des responsabilités - Sens du service public - Esprit d'initiative Qualités requises : - Capacités relationnelles, travail en équipe et esprit volontaire - Disponibilité et qualités d'adaptation - Répondre aux besoins de service et aux déplacements fréquents Exigences administratives : - Permis de conduire Les candidatures comprenant : -un Curriculum vitae, une lettre de motivation, les fiches d'entretien d'évaluation annuelle et fiches de notation des 3 dernières années, copie du copie du diplôme, bulletin n°3 de casier judiciaire, décision d'échelon ou de coefficient