Entreprise La Ville de Compiègne, 41 000 habitants, cité impériale, chargée d'histoire et de patrimoine, occupe une position géographique privilégiée à moins d'une heure de Paris et à proximité immédiate de l'une des plus belles forêts d'Europe. Compiègne est une ville universitaire dynamique qui joue un rôle moteur sur le développement économique du territoire. Elle est intégrée à l'Agglomération de la Région de Compiègne, regroupant 22 communes et 82000 habitants, pôle économique performant et innovant, à fort enjeu industriel et engagé dans le développement durable. Poste #### Poste La Ville de Compiègne recrute un(e) auxiliaire de puériculture pour la Halte Garderie BB services. Missions L'auxiliaire de puériculture accueille les enfants et leur famille, assure les soins quotidiens et les activités dans le cadre du projet d'établissement. Elle travaille avec une approche globale assurant la continuité affective, avec bienveillance. Elle applique les règles d'hygiène et de sécurité. * Accueillir l'enfant et sa famille (ou son représentant légal) sans discrimination * Accompagner l'enfant individuellement et en groupe * Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de sécurité * Donner les médicaments après validation et délégation de la directrice * Garantir les conditions de sécurité et d'hygiène des locaux, des jouets, des meubles et du linge * Mettre en place les activités d'éveil, de loisirs en lien avec le projet pédagogique * Encadrer les stagiaires * Travailler avec l'équipe pluridisciplinaire et les intervenants extérieurs * Recueillir et transmettre des observations par oral et par écrit * Appliquer le projet d'établissement et les protocoles et participer à leurs évolutions * Favoriser l'exercice des intervenants extérieurs Conditions d'exercice du poste : * Horaires fixes du lundi au vendredi, de 8h30 à 17h45. * Accueil des enfants par demie-journée, sans le repas. La halte garderie est fermée de 12h à 13h45. * Réunion possible en dehors des heures d'ouverture de la structure. Contraintes et obligations : * Hygiène : lavage de mains fréquent, risque de contamination virale élevée, présentation soignée et tenue adaptée. Manipulation de produits d'entretien. * Respect du secret et de la discrétion professionnels, ainsi que du devoir de réserve. * Ergonomie : portage des enfants, position à la hauteur des enfants, risques liés à l'exercice, ambiance sonore et agitée. * Prise de congés imposés liée aux fermetures de la structure. Profil * Titulaire du DEAP (diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture) * Maîtriser le développement psychomoteur, physique, et psychoaffectif de l'enfant. * Faire preuve de bienveillance vis-à-vis de l'enfant, de sa famille et de ses collègues * Respecter les besoins de l'enfant * Savoir observer et repérer les difficultés et les progrès de l'enfant, afin de proposer un accueil individualisé * Adopter une posture professionnelle = ne pas juger * Avoir de la patience, de la maîtrise de soi en toute situation y compris dans l'urgence et l'imprévu, repérer les priorités * Savoir remettre en cause ses pratiques et être force de propositions * Savoir s'informer et se former * Connaître les différents outils d'accueil et de communication * Connaître le rôle de chacun et le fonctionnement de la structure * Savoir agir de façon autonome dans le cadre de ses fonctions * Ponctualité et assiduité. Recrutement par voie de mutation (fonctionnaire) ou par voie contractuelle (CDD d'un an renouvelable).