Offre n° 190WYZK
CHARGE(E) DE RECOUVREMENT H/F (H/F)

Actualisé le 11 avril 2025

** Poste réservé aux personnes titulaires d'une Reconnaissance de la qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ou Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi (BOETH)** Handi Interim recrute pour un de ses clients : Un(e) chargé(e) de recouvrement H/F Vous travaillez en binôme pour assurer l'ensemble des activités de recouvrement sur votre portefeuille Vos missions : - Assurer le recouvrement de créances des clients particuliers et petits professionnels - Gérer les dossiers huissiers, de redressements et de liquidations judiciaires - Procéder aux relances et ordres de coupures pour les clients - Assurer l'encaissement et la prise en compte des règlements dans les bases de données - Gérer les tâches administratives liées au recouvrement (courriers divers)

Type de contrat

Intérim - 9 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H Autre

Conditions de travail

Autre

Salaire

Salaire brut : Horaire de 14.05 Euros
Chèque repas

Profil souhaité

Expérience

6 MoisCette expérience est indispensable

Formation

Bac+2 ou équivalents

Compétences

Procédures de recouvrement de créancesCette compétence est indispensable
Conseiller, accompagner une personne
Développer et fidéliser la relation client
Mettre en place des actions de prospection
Présenter et valoriser un produit ou un service
Recueillir et analyser les besoins client

Savoir-être professionnels

Faire preuve d'autonomie
Faire preuve de rigueur et de précision
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

HANDI INTERIM & RECRUTEMENT

1 ou 2 salariés

Handi Intérim & Recrutement, Entreprise Adaptée de Travail Temporaire.

Voir la page employeur

Cette entreprise est une entreprise adaptée.

L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.