Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans le captage, la distribution et le traitement de l'eau un(e) Electromécanicien/ Technicien de maintenance (H/F) sur le secteur de Châlons en Champagne. Le poste est à pourvoir en intérim, en horaires de journée. À propos de la mission Vos missions: - Travaux neufs de renouvellement électromécanique. - Maintenance et Entretien des installations électromécanique d'eau potable et assainissement. - Assurer les opérations de maintenance préventive dans le respect du planning défini conjointement avec sa hiérarchie. - Réaliser les diagnostics de dysfonctionnement et procéder aux réparations des équipements électriques, hydrauliques, mécaniques et pneumatiques. - Participer aux travaux neufs et aux renouvellements des équipements. - Réaliser les opérations de paramétrage simple des systèmes de supervision, télésurveillance, téléalarme et des instruments de mesure. - Assurer les enregistrements et la traçabilité d'exploitation sur les outils informatiques « métiers », un reporting fiable et régulier à sa hiérarchie. Rémunération & Avantages Rémunération : 12,50 € - 14,00 € par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,13€ - 16,94€ - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation - Profil recherché - Site non accessible en transport en commun - BTS Maintenance, BTS Electro ou Bac Pro avec expérience réussie. - Habilitations électriques B2V BR BC H2V HC. - Caces nacelle ou chariots élévateurs serait un plus. - Compétences manuelles et mécaniques. - Respect des consignes de sécurité. Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - Habilitation électrique Basse tension - Habilitation électrique Haute tension - CACES Nacelle 1B PEMP R486 iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci. ____ Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.