Gestionnaire comptable polyvalent / e (H/F)

Gestionnaire comptable polyvalent / e (H/F) 59 - LILLE

Offre n° 190XCTC
Gestionnaire comptable polyvalent / e (H/F)

59 - LILLE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 11 avril 2025

Nous recherchons pour notre client, fabricant français d'équipements et d'ameublements sanitaires & vestiaires pour les lieux recevant du public, un Gestionnaire Comptable Unique Polyvalent (H/F) expérimenté. Le candidat retenu sera responsable de la gestion de la comptabilité de l'entreprise, de la gestion administrative et RH - Paie. Une expérience confirmée dans le secteur du BTP serait idéale. Responsabilités : - Effectuer toutes les opérations comptables en lien avec la production - Suivre la facturation des marchés publics sur appels d'offres - Gérer les encours, suivi fournisseurs, facturation clients - Déclarer la TVA - Utiliser des logiciels tels que EBP - Relations banque, gestion de la trésorerie, relances - Gérer tableaux de bord - Gérer les dossiers administratifs - Gérer le personnel - Préparer et contrôler la paie - Etablir et gérer les déclarations sociales (DSN, arrêts, entrée/sortie du personnel..) Compétences attendues : A l'aise avec l'informatique, la bureautique - Connaissance des normes comptables et fiscales - Compétences en administration RH - Pratique de la paie Organisation, rigueur, disponibilité, esprit d'équipe, professionnalisme Compétences SAVOIR-ÊTRE - Polyvalence SAVOIR-FAIRE - Confirmé : Administratif - Confirmé : BTP - Confirmé : Comptabilité - Confirmé : Déclaration de TVA - Confirmé : Facturation - Confirmé : Gestion administrative RH - Confirmé : Gestion comptable - Confirmé : Gestion d'entreprise - Confirmé : Gestion du personnel - Confirmé : Marché public - Confirmé : Normes comptables - Confirmé : Ressources humaines - Intermédiaire : Appel d'offres - Intermédiaire : Bureautique - Intermédiaire : EBP - Intermédiaire : Gestion des fournisseurs - Intermédiaire : Informatique - Intermédiaire : Tableaux de bord - Intermédiaire : Trésorerie Date de prise de poste envisagée : Dès que possible

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
39H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 3100.0 Euros à 3500.0 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 8 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Comptabilité - Gestion comptabilité Cette formation est indispensable

Compétences

  • Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissanceCette compétence est indispensable
  • Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
  • Calculer une commission de performanceCette compétence est indispensable
  • Chiffrage/calcul de coûtCette compétence est indispensable
  • Codifier un mandatCette compétence est indispensable
  • Codifier un titreCette compétence est indispensable
  • Codifier une factureCette compétence est indispensable
  • Comptabilité analytiqueCette compétence est indispensable
  • Comptabilité clientCette compétence est indispensable
  • Comptabilité fournisseursCette compétence est indispensable
  • Comptabilité généraleCette compétence est indispensable
  • Comptabilité publiqueCette compétence est indispensable
  • Contrôler la conformité des donnéesCette compétence est indispensable
  • Contrôler les recettes d'une entrepriseCette compétence est indispensable
  • Droit du travailCette compétence est indispensable
  • Déclaration Sociale NominativeCette compétence est indispensable
  • Effectuer le suivi des commandes, la facturationCette compétence est indispensable
  • Enregistrer les recettes d'une entrepriseCette compétence est indispensable
  • FiscalitéCette compétence est indispensable
  • Gestion comptableCette compétence est indispensable
  • Gérer la paieCette compétence est indispensable
  • Logiciel de paieCette compétence est indispensable
  • Logiciels comptablesCette compétence est indispensable
  • Mettre à jour un dossier, une base de donnéesCette compétence est indispensable
  • Paramétrer un système d'information comptableCette compétence est indispensable
  • Piloter une activitéCette compétence est indispensable
  • Procédure budgétaireCette compétence est indispensable
  • Préparer les éléments constitutifs de la paieCette compétence est indispensable
  • Réaliser des opérations comptablesCette compétence est indispensable
  • Réviser une procédure comptableCette compétence est indispensable
  • Superviser des opérations d'inventaire comptableCette compétence est indispensable
  • Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
  • Élaborer des tableaux de bordCette compétence est indispensable
  • Élaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
  • Établir des déclarations fiscales et socialesCette compétence est indispensable
  • Établir des rapports de progression des travauxCette compétence est indispensable
  • Établir un bulletin de paieCette compétence est indispensable
  • Établir un contrat de travailCette compétence est indispensable
  • Établir un reporting de trésorerieCette compétence est indispensable
  • Établir un état de rapprochement bancaireCette compétence est indispensable

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de réactivité
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

DERACHE LAURENCE

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Cabinet conseil RH indépendant : recrutement, remplacement RH, diagnostic d'organisation, orientation junior, conseils RH...

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