Le poste : Caractéristiques du poste: Traiter la mise en place des contrat des auxiliaires de vacances (collecte, vérification et contrôle des documents, saisie dans l'outil RH Création de matricule ou changement d'affectation dans le cadre des mobilités, affectations ou sortie de collaborateurs. Aide ponctuelle sur des activités en fonction du volume de tâche à traiter Profil recherché : Compétences techniques: Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel..) / Indispensable, Connaître la législation sociale / Indispensable, Connaître la Gestion des Emplois / Indispensable, Procédures administratives de Gestion du personnel / Indispensable Compétences fonctionnelles: 01. Capacité à collaborer / Travail d'équipe / Indispensable, 04. Rigueur / Indispensable, 05. Capacité d'organisation / Indispensable, 06. Capacité d'adaptation / Indispensable, 09. Capacité à communiquer - à l'oral et par écrit / Indispensable, 10. Etre orienté client / Indispensable Autres caractéristiques BAC à BAC+3 avec expérience en gestion administrative RH de 6 mois minimum Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.