Agent / Agente de lubrification (H/F) 60 - ST JUST EN CHAUSSEE
Offre n° 190XGNN
Agent / Agente de lubrification (H/F)
60 - ST JUST EN CHAUSSEE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 01 juillet 2025
Employeur handi-engagé
Spécialisée dans le total fluid management, notre société est à la recherche d'un/e agent/e de lubrification. Avec l'appui de votre hiérarchie, vous assurez, organisez et gérez la bonne exécution des tournées sur un site industriel. Vous effectuez vous même des travaux de graissage et de lubrification sur des machines de production lors de la marche et des arrêts des installations, conformément au plan de graissage. Vous assurez la planification et la traçabilité des opérations de graissage et de lubrification de la prestation à l'aide d'un logiciel de gestion de la lubrification en renseignant quotidiennement la base de données du devenir des opérations de graissage prévues et des problèmes rencontrés. Si besoin, vous réalisez des prélèvements d'huile en vue d'analyses et des prises de températures. Vous relevez et transmettez vos observations de dysfonctionnements repérés lors des opérations de lubrification. Vous communiquez auprès du client et de votre hiérarchie les documents et fichiers de suivi pour la partie technique et pour la gestion de la sécurité. (Problèmes ou dysfonctionnements, améliorations apportées, accidents, presqu'accidents, situations dangereuses) et participez aux réunions de suivi de contrat. Vous participez pleinement à la démarche SSE de la société en complétant les documents appropriés et en assistant aux réunions SSE. Vous avez des compétences en mécanique de maintenance, ou autos, ou poids lourds ou agricole. Nous vous offrons : Une formation dans la société à nos méthodes et des formations continues Une évolution possible dans la société Des horaires de travail du lundi au vendredi, en journée
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2050.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- conditions d'utilisation et stockage des produitsCette compétence est indispensable
- Connaître les bases de la lubrification industrielCette compétence est indispensable
- Lire les caractéristiques techniques des produitsCette compétence est indispensable
- Lire, comprendre et appliquer un mode opératoireCette compétence est indispensable
- Respecter les consignes de sécuritéCette compétence est indispensable
- Chariots frontaux en porte-à-faux (capacité nominale < ou = à 6 tonnes) (CACES R 489-3) - Depuis le 01/01/2020
- Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO)
- Identifier les composants et les pièces défectueuses
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
- Règles de sécurité
- Réaliser des opérations de maintenance à caractère préventif, systématique ou conditionnel
- Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
- Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
- Réparer un équipement, une machine, une installation
- Utiliser des appareils de tests (pression, débit, vibration, ...) et de mesure électrique
- Utiliser des logiciels spécifiques
- Connaître les procédures de sécurité intervention
- détecter les anomalies ou dysfonctionnements
- lire les étiquettes et les pictogrammes de produit
- Maîtriser les outils de la mécanique
- Maîtriser les outils informatiques
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Manœuvre
- Secteur d'activité : Réparation de machines et équipements mécaniques
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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