Responsable filière Câblage Industriel (H/F) EN CDI (H/F)

Responsable filière Câblage Industriel (H/F) EN CDI (H/F) 49 - AVRILLE

Offre n° 190XGYV
Responsable filière Câblage Industriel (H/F) EN CDI (H/F)

49 - AVRILLE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 11 avril 2025

Vous souhaitez donner un nouveau sens à votre vie professionnelle et transmettre votre expérience et vos compétences, avec un leadership naturel et reconnu. Rejoignez-nous en tant que Responsable filière au sein de nos ateliers, où vous dirigerez des équipes de travailleurs en situation de handicap dans un environnement inclusif et dynamique. Une opportunité unique de changer de vie professionnelle en embrassant un rôle gratifiant au sein d'une organisation qui valorise l'inclusion et le respect de chacun. Nos activités en sous-traitances industrielles : préparation filaire, réalisation de faisceau simple et complexe, intégration coffret et armoire, brasage, usinage, reworking.. Sous la responsabilité du Directeur de Pôle EA, et en lien fonctionnel avec les services transversaux RH, commercial, QSHE, et les professionnels, votre mission sera de : Site Avrillé - Animer, manager et accompagner les professionnels dont 45 travailleurs en situation de Handicap. - De gérer, organiser et suivre la planification de la production. - De suivre la qualité des productions dans le cadre de notre certification ISO 9001. - D'être le garant de l'accompagnement professionnel et social des salariés en situation de handicap. - D'être le garant de la sécurité, des conditions de travail et de l'environnement du site. - D'assurer la gestion du budget alloué et du suivi économique. - D'assurer la gestion et la maintenance des biens mobiliers et immobiliers en étant force de propositions d'investissements. Responsable de la filière (2 sites de production) : - De gérer l'activité câblage multisite, l'affectation des nouvelles affaires pour la filière. - De réaliser les devis clients pour préparer une offre commerciale. - De préparer les dossiers techniques méthodes avant lancement en production. - De gérer les négociations fournisseurs pour les achats matières câblage. - De développer l'activité et fidéliser la relation clients. - D'apporter des innovations pour moderniser nos organisations, process et matériels. - Porter la valorisation du travail réalisé en Entreprises Adaptées dans les réseaux.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 41000.0 Euros à 46000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Chèque repas
  • Primes
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Montage câblage électrique Cette formation est indispensable

Compétences

  • Analyser un document de productionCette compétence est indispensable
  • Animer une équipeCette compétence est indispensable
  • Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
  • Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes, inspectionCette compétence est indispensable
  • Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installationCette compétence est indispensable
  • Contrôler la conformité des processus de productionCette compétence est indispensable
  • Données d'activité de la structure, du serviceCette compétence est indispensable
  • Développer l'empathie et l'écoute positiveCette compétence est indispensable
  • Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextesCette compétence est indispensable
  • Favoriser un environnement de travail collaboratifCette compétence est indispensable
  • Gérer les stocksCette compétence est indispensable
  • Identifier les besoins en compétences de son secteurCette compétence est indispensable
  • Implémenter des solutions technologiques pour améliorer l'efficacitéCette compétence est indispensable
  • Normes qualitéCette compétence est indispensable
  • Organiser et contrôler un approvisionnementCette compétence est indispensable
  • Organiser l'activité de son secteur sur un horizon court termeCette compétence est indispensable
  • Organiser le travail d'une équipeCette compétence est indispensable
  • Outils de planificationCette compétence est indispensable
  • Participer à l'innovation et contribuer à l'amélioration continue du travailCette compétence est indispensable
  • Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continueCette compétence est indispensable
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Cette compétence est indispensable
  • Règles de sécuritéCette compétence est indispensable
  • Vérifier la faisabilité d'une productionCette compétence est indispensable
  • Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitationCette compétence est indispensable
  • Évaluer et développer les compétences de ses collaborateursCette compétence est indispensable

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Prendre des initiatives et être force de proposition
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Aide par le travail

Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.