Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Générale, vous devrez assurer les missions suivantes : -Accompagner la mise en fonctionnement du nouveau bâtiment et suivre les chantiers de la 2ème phase de construction -Mettre en place le nouveau projet de service dans une approche domiciliaire, intergénérationnelle et en partenariat avec les acteurs du territoire -Assurer la direction administrative et financière du site, en lien avec les services support du siège - Assurer la direction du personnel du site et conduire les changements de pratiques professionnelles - Elaborer et mettre en œuvre le projet de résidence inclusive Compétences et qualités requises Aptitudes professionnelles - Dynamisme et capacité d'entraînement - Grande aisance relationnelle et d'adaptabilité à tout profil d'interlocuteur - Rigueur et organisation - Disponibilité, écoute, diplomatie - Sens des responsabilités et du service public Connaissances/Compétences - Connaissance du secteur médico-social et gérontologique (acteurs institutionnels et associatifs, enjeux actuels, réglementation.) - Compétences en pilotage de projets (projet d'établissement, projet de vie des habitants, projet de territoire) - Compétences en management d'équipes multidisciplinaires - Compétence en gestion administrative et financière Profil requis Diplôme de niveau 1 (CAFDES, master sanitaire et social ou développement local). Expérience dans le management de service et/ou de projet Possibilité de mutation. Salaire à partir de 3000 euros brut mensuel, selon expérience et ancienneté + indemnisation des astreintes administratives