Sous la responsabilité de la Directrice de la Plateforme Éducation : - Mise en œuvre du projet d'établissement. - Garant de la mise en œuvre des projets d'accompagnements et des droits et obligations des personnes suivies. - Encadrement d'une équipe : suivis des horaires, gestion des absences, suivi des dépenses courantes, coordonner les interventions et les réguler, suivi des écrits des travailleurs sociaux. - Développement des réseaux et partenariats d'action et représentation de l'établissement lors des rencontres avec différentes instances partenariales. - Animation des réunions : fins de mesures, réunions hebdomadaires. - Rendre compte de l'activité. - Accueil de stagiaires. Savoir-faire : - Connaissance des politiques sociales publiques. - Connaissance du secteur du handicap. - Management d'équipe dans une dynamique d'innovation sociale. - Force de proposition dans les projets. - Capacité d'analyse et de mise en cohérence des projets et accompagnements. - Capacités organisationnelles - Rigueur - Méthode. - Capacité d'analyse. - Capacité à arbitrer. - Bonne maitrise de l'outil informatique. Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (jusqu'au retour du salarié en arrêt) - Prise de poste dès que possible