Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement (H/F)

Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement (H/F) 37 - VILLAINES LES ROCHERS

Offre n° 190XNYJ
Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement (H/F)

37 - VILLAINES LES ROCHERS - Localiser avec Mappy

Actualisé le 10 avril 2025

Vos fonctions seront les suivantes : - Elaborer, en concertation avec l'Equipe d'animation, le projet pédagogique - Organiser et coordonner la mise en place des activités qui découlent du projet - Recruter -Encadrer- Évaluer l'équipe d'animation - Animer les réunions d'équipe - Animer la relation avec les familles - Assurer la gestion quotidienne de l'accueil de loisirs en lien avec l'assistante administrative et comptable (gestion administrative et budgétaire, matérielle.) - Participer aux réunions (CAF- Communauté de Communes- Commune-Ecole-Conseil d'Administration de l'Association) - Rendre compte régulièrement au conseil d'administration et à la Communauté de Communes du fonctionnement de l'accueil - Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité Temps travaillé en moyenne sur l'année : 35 h/semaine avec des semaines basse et haute activité (activité périscolaire et extrascolaire) Pour toute question, vous pouvez vous adresser à Mme Blandine BOUTIN, présidente de l'association ou Mme CHEVRIER Valérie -Secrétaire-comptable de l'Association

Type de contrat
CDD - 6 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2160.0 Euros sur 12.0 mois
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 48 MoisCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents - BPJEPS LOISIRS TOUT PUBLIC Cette formation est indispensable

Compétences

  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
  • Connaissance de l’univers associatifCette compétence est indispensable
  • Connaissance des règles d’hygièneCette compétence est indispensable
  • Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésCette compétence est indispensable
  • Animer, coordonner une équipe
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Prévenir et résoudre les conflits
  • Élaborer, suivre et piloter un budget

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Travailler en équipe
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs

Employeur

1001 PATTES

3 à 5 salariés

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