En tant Chef(fe) de Service, et sous l'autorité de la Direction, vous jouez un rôle d'interface et vous avez pour missions principales l'encadrement des équipes, la coordination des actions engagées et la conduite de projets. Vous êtes membre du Comité de direction de l'établissement. Votre mission consiste plus précisément en : Encadrement de l'équipe médico-sociale : animation des réunions d'équipe pluridisciplinaire, arbitrage des situations complexes et des décisions collégiales, management des équipes. Coordination de l'activité du SAMSAH TSA : être garant(e) de la mise à jour des projets personnalisés et de leur déclinaison sur le terrain, être garant(e) de la qualité de l'accompagnement, soutien technique aux équipes, impulser et encadrer la mise en œuvre de projets et/ou d'activités. Contribuer au développement de l'offre de son périmètre de compétence : développement d'une offre de formation en lien avec le TSA, d'une offre d'habitat inclusif. Gestion administrative et budgétaire : production des rapports d'activité aux organismes de tutelle ; gérer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires du service, contribuer au contrôle et à l'évaluation des moyens financiers mis en œuvre en lien avec le contrôleur de gestion. Partenariat et travail en réseau : développer les réseaux et les partenariats d'action et représenter LADAPT dans les réseaux en lien avec la direction. Participation au projet d'établissement et associatif. Participation à l'action du Comité de Direction (CODIR) Expérience professionnelle requise : 5 ans en lien avec le TSA, et 5 ans en fonction de management. Une expérience en tant que formateur/trice de professionnels en entreprise peut être un atout supplémentaire. Fonctionnement en équipe et en réseau.