Au sein d'un établissement public d'enseignement agricole, vous exercez les fonctions de chargé(e) d'appui à la formation en apprentissage auprès d'apprentis du CFA. Vous aurez un rôle clé au sein du centre de formation. Votre mission sera d'assurer un soutien global et personnalisé aux apprentis tout au long de leur parcours de formation, en particulier ceux avec une notification RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé), pour prévenir le décrochage scolaire et sécuriser leur apprentissage. Vous travaillerez avec les coordonnateurs pédagogiques par des actions d'appui à la pédagogie et à l'identification précoce d'éventuelle rupture. Définition des mission : 1- Appui à la formation : - Soutien pédagogique : Aider les apprentis à acquérir les savoirs fondamentaux nécessaires à leur formation. - Accompagnement personnalisé : Mettre en place des dispositifs d'accompagnement adaptés aux besoins individuels des apprentis en lien avec la référente Handicap - Coordonner avec les référents Handicap, coordonnateurs et formateurs pour garantir et faciliter la mise en œuvre des aménagements d'épreuve nécessaires (lecteurs/ scripteurs) - Personne Ressources pour divers projets transversaux initiés par les coordonnateurs et formateurs 2- Sécurisation des parcours pour les appentis en cours de rupture ou en recherche d'entreprise : - Identifier les jeunes en situation de rupture de contrat ou sans entreprise lors des points jeunes. - Accompagner les apprentis sans contrat dans leur recherche d'entreprise pour trouver de nouvelles opportunités d'apprentissage. - Identifier et réduire les freins à l'accès à l'apprentissage - Aider à la recherche d'entreprise pour faciliter la réinsertion des jeunes dans un nouveau contrat d'apprentissage (en lien avec le développeur de l'apprentissage). Compétences requises : - Connaissances pédagogiques : Maîtrise des techniques d'accompagnement et de soutien pédagogique - Maîtrise des outils numériques et des environnements numériques - Compétence en Gestion de Projet : Capacité à planifier, organiser et suivre des projets de soutien et d'accompagnement. - Sens du service : Aptitude à accueillir, informer et accompagner les apprentis de manière professionnelle et bienveillante - Communication : Aptitude à communiquer efficacement avec les apprentis, les collègues et les partenaires externes - Adaptabilité : Capacité à s'adapter aux besoins individuels des apprentis et aux évolutions du contexte de formation Profil recherché : Titulaire d'un Bac +2 dans les domaines de l'éducation, de la formation, des sciences de l'éducation, du travail social, ou tout autre domaine pertinent. Une spécialisation ou une expérience en accompagnement pédagogique, en gestion de projet éducatif, ou en soutien aux publics en situation de handicap serait un atout. Une expérience préalable dans un rôle similaire (accompagnement d'apprentis, soutien scolaire, gestion de projets éducatifs) serait appréciée. Les stages ou les expériences de volontariat dans des structures éducatives ou sociales peuvent également être valorisés. CDD à compter du 05 mai 2025 à temps complet de 3 mois. Durée hebdomadaire : annualisation du temps de travail Envoyer lettre de motivation et CV à l'attention de la Directrice de l'établissement