Chargé.e de prévention médiation tranquillité (H/F) 38 - GRENOBLE
Offre n° 190YHXL
Chargé.e de prévention médiation tranquillité (H/F)
38 - GRENOBLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 avril 2025
ACTIS intervient sur 53 communes avec un parc de 12 500 logements et équivalents. Sous la supervision de la responsable du service Prévention Médiation Tranquillité, vous contribuez à la déclinaison opérationnelle de la politique d'Actis en matière de Prévention, Médiation, Tranquillité. Impliqué-e dans le fonctionnement des territoires, en lien avec les métiers de proximité, vous garantissez la jouissance paisible du logement et des parties communes et assurez le traitement et le suivi des situations relatives aux troubles de voisinage. Missions principales: - Animer et coordonner la détection et le traitement des troubles à la tranquillité et à la sécurité à l'échelle du territoire - Traiter les dossiers relatifs aux troubles depuis la 1ere demande jusqu'au dossier contentieux - Assurer une veille résidentielle dans la résolution des troubles - Mettre en place les actions de prévention nécessaires - Représenter ACTIS au sein des instances de suivi des troubles COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES - Capacité d'analyse et de synthèse - Capacité à instaurer un dialogue, écoute active - Aptitude à la gestion de conflit/situations difficiles - Capacité à développer le partenariat, interne et externe - Maîtrise des outils informatiques et bureautiques - Excellentes capacités rédactionnelles (préparation dossier Tribunal) Profil recherché: - Connaissance de la médiation sociale - Connaissance de la gestion locative - Connaissance de l'immobilier social (fonctionnement, modalités de financement, enjeux, dispositifs législatifs et règlementaires ) Profil "Mandataire judiciaire", ou "licence pro intervention sociale et accompagnement de publics spécifiques" bienvenus. ACTIS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dans le respect de son engagement pour la non-discrimination et l'égalité de traitement et dans le cadre de la « Charte de la Diversité » qu'il a signée.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 27000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 13.0 mois
- Chèque repas
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+2 ou équivalents
- Bac+2 ou équivalents - mandataire judiciaire
Compétences
- Assurer une médiationCette compétence est indispensable
- capacités rédactionnellesCette compétence est indispensable
- médiation socialeCette compétence est indispensable
- Prévenir et résoudre les conflitsCette compétence est indispensable
- Évaluer régulièrement les besoins de la personneCette compétence est indispensable
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Sensibiliser un public
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- gestion locative
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Gérer son stress
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Location de logements
Employeur
ACTIS OPH DE LA REGION GRENOBLOISE
200 à 249 salariés
Avec un parc de 12 500 logements et équivalents, ACTIS, bailleur de la métropole grenobloise, est un partenaire reconnu des collectivités territoriales sur les différents axes d?intervention des politiques locales de l?habitat : gestion de proximité, construction, renouvellement urbain, développement soutenable des territoires, ? Fort d?un collectif de 250 salariés, professionnels de l?habitat, ACTIS axe son projet d?entreprise sur la "Qualité de Service" et la "Qualité de Vie au Travail".
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