CHAUFFEUR SPL ADR HYDROCARBURE H/F 30 - Alès
Offre n° 190YVBR
CHAUFFEUR SPL ADR HYDROCARBURE H/F
30 - Alès - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 avril 2025
Vos missions seront les suivantes : - Effectuer le chargement et le déchargement des hydrocarbures dans les dépôts et chez les clients - Respecter scrupuleusement les consignes de sécurité liées au transport de matières dangereuses - Assurer le suivi des documents de transport (CMR, bon de livraison...) - Maintenir le véhicule en bon état et signaler toute anomalie - Garantir une relation client de qualité en représentant l'image de l'entreprise Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Permis CE, FIMO marchandises à jour - ADR spécialisation citernes - Expérience significative en conduite SPL, idéalement dans le transport de matières dangereuses - Sens des responsabilités et respect des règles de sécurité - Bonne connaissance de la région et des itinéraires Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
- Type de contrat
-
Intérim - 2 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.0 Euros à 13.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
ENTHALPIA
3 à 5 salariés
Votre agence Menway Emploi de Alès, acteur local du marché du travail, met à disposition son expertise pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi. Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le transport de matières dangereuses, un CHAUFFEUR SPL ADR HYDROCARBURE H/F dans le cadre d'une mission d'interim.
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