Description du poste Au sein de la Direction Environnement du Travail à Paris, nous recherchons un Chargé d'études Auto Flotte organisé et efficace pour rejoindre notre équipe. En tant que Chargé d'études Auto Flotte, vous serez responsable de la supervision et de l'optimisation des opérations de la flotte de véhicules de notre entreprise, en veillant à la rentabilité, à la sécurité et au respect de toutes les réglementations pertinentes. Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de gestion du parc automobile afin d'améliorer l'efficacité et de réduire les coûts. Gérer l'acquisition, l'entretien et la mise au rebut des véhicules du parc automobile. Analyser les données relatives au parc automobile afin d'identifier les tendances, les problèmes et les possibilités d'amélioration. Négocier et gérer les contrats avec les fournisseurs et les prestataires de services. Mettre en œuvre et maintenir des systèmes logiciels de gestion de flotte. Veiller au respect de l'ensemble des réglementations en matière de transport et des normes de sécurité. Élaborer et gérer les budgets du parc automobile, y compris les prévisions et les mesures de contrôle des coûts. Mettre en œuvre des pratiques durables pour le parc automobile afin de réduire l'impact sur l'environnement. Préparer et présenter à la direction des rapports sur les performances du parc automobile. Qualifications Maîtrise des logiciels de gestion de flotte et du pack office, Compétences en matière de gestion des fournisseurs et de négociation, Connaissance de la maintenance des véhicules et de la gestion de leur cycle de vie, Connaissance des pratiques et technologies durables en matière de parc automobile, Vous excellez en organisation et en rigueur, tout en ayant un sens aigu du service client Vos talents en communication et de négociation, votre aisance relationnelle et vos capacités d'analyse sont des atouts indispensables pour ce poste De plus, votre familiarité avec les véhicules électriques et les processus de recharge est fortement appréciée. A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures. Informations supplémentaires Avantages Une rémunération fixe et un variable attractif Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement Télétravail de 2 jours par semaine Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne Processus de recrutement Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.