PolyPeptide Laboratories France à Strasbourg est la filiale française d'un groupe international d'environ 1 350 personnes, leader mondial dans son domaine d'activité. Nous développons des procédés de fabrication de chimie fine et fabriquons des principes actifs à usage pharmaceutique. Nous recherchons pour le site de Strasbourg, dans le cadre d'un contrat d'alternance un(e) : Apprenti(e) Assistant(e) RH Rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice des Ressources Humaines, vous aurez en charge les missions RH d'un site de 160 personnes. En tant qu'assistant(e) RH en alternance, vous aurez comme principales missions : Gestion administrative du personnel : - Enregistrement et actualisation des données administratives concernant les dossiers individuels du personnel, - Gestion administrative des mouvements de personnel, - Etablissement des contrats de travail et avenants, - Gestion et suivi du pointage des collaborateurs via le du système de pointage (Kelio), - Organisation et suivi des visites médicales, - Accueil, information et réponse aux questions des salariés, - Gestion du processus d'intégration des nouveaux collaborateurs (demande d'accès, parcours d'intégration, etc.) Gestion de la paie / déclarations sociales / Reporting social : - Saisie des variables de paie, préparation des éléments variables, vérification des paies, - Etablissement des déclarations annuelles (formation continue, Taxe apprentissage .), - Etablissement des reportings RH mensuels et annuels. Veille sociale et juridique : - Réalisation d'une veille juridique et sociale afin d'anticiper les impacts des nouvelles mesures sur la gestion RH de l'entreprise. Suivi administratif des relations sociales : - Support à la DRH dans la préparation des réunions avec les IRP (CSE, DS), - Mise à jour des documents RH. Qualités attendues - Esprit d'équipe - Capacités relationnelles, - Sens de la confidentialité, - Rigueur, - Respect des délais. Profil recherché : - Vous préparez un bac +5 et cherchez idéalement une alternance pour 2 ans. - 1ère expérience exigée dans les Ressources Humaines (stages et alternance compris). - Connaissance des systèmes SILAE (Paies) et KELIO (gestion des temps) est un plus. - Excellente maîtrise d'Excel. Poste à pourvoir dès juin 2025.