Offre n° 190ZCPT
Travailleur social (H/F)

Actualisé le 11 avril 2025

ACTIVITÉS - Accueil, information, orientation et conseil aux personnes afin de favoriser l'accès aux droits - Elaboration d'un diagnostic psychosocial - Médiation auprès des organismes tiers - Instruction administrative des dossiers de demandes d'aides (RSA, surendettement, CORAFIN, Commission permanente du CCASS, CSS, AAH, etc.) - Elaboration et mise en place des dispositifs d'aides facultatives du CCASS - Pilotage de projets et actions de prévention dans les domaines du mieux-être et de la santé, de l'économie et de la vie quotidienne - Proposition, organisation et animation d'actions collectives - Réalisation d'enquêtes sociales - Réalisation de bilans d'activités - Accueil et tutorat de travailleurs sociaux en formation - Contribution à la qualité de la politique d'accueil des usagers du CCASS, en apportant un conseil technique aux agents d'accueil - Représentation du Responsable de service dans certaines instances ou réunions de travail - Participation aux différents groupes de travail dans le cadre du CLS, de l'ABS et du CLSPD - Fonction Publique Territoriale, catégorie A, cadre d'emplois des assistants sociaux éducatifs territoriaux - Correspondance ROME : K1201 - Diplôme exigé : DEASS ou DECESF - Compétences attendues : o Connaissance des dispositifs d'aide sociale o Connaissance en matière de droit à la sécurité sociale o Connaissance dans le domaine de l'économie sociale o Connaissance de l'outil informatique et des logiciels de bureautique o Technique rédactionnelle o Technique de communication o Technique d'écoute et de relation à la personne o Méthode et outils de résolution de problèmes - Savoir-être attendus : o Force de proposition ; o Sens de l'écoute et discrétion professionnelle ; o Goût du travail en équipe ; o Sens de l'organisation et rigueur ; o Animation et conduite de réunions RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE - Lieu de travail : CCAS de Colomiers - Temps complet : 37h30 hebdomadaires (15 jours de RTT) - Participation employeur garantie maintien de salaire - Télétravail possible - Rémunération : statutaire + RIFSEEP - Possibilité d'adhésion à un comité d'œuvres sociales (loisirs, vacances, famille, autres) - Accès à un restaurant administratif (participation employeur)

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

37H30 Autre

Conditions de travail

Autre

Salaire

Statutaire + rifseep

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formations

Bac+2 ou équivalents - Diplôme Etat assist social Cette formation est indispensable
Bac+2 ou équivalents - DE CESF Cette formation est indispensable

Compétences

Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateursCette compétence est indispensable
Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
Analyser une situation et produire un diagnosticCette compétence est indispensable
Appliquer un cadre juridique ou réglementaireCette compétence est indispensable
Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
Caractéristiques socio-culturelles des publicsCette compétence est indispensable
Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
Construire et maintenir des relations professionnelles durablesCette compétence est indispensable
Droit socialCette compétence est indispensable
Développer et piloter un réseau d'organisations partenairesCette compétence est indispensable
Développer son réseau professionnel dans le secteur médicalCette compétence est indispensable
Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétencesCette compétence est indispensable
Gérer une situation conflictuelleCette compétence est indispensable
Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un publicCette compétence est indispensable
Mener une enquête socialeCette compétence est indispensable
Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturellesCette compétence est indispensable
Mettre à jour un dossier, une base de donnéesCette compétence est indispensable
Méthodes et outils de résolution de problèmesCette compétence est indispensable
Orienter une personne vers des partenaires relaisCette compétence est indispensable
Projet socialCette compétence est indispensable
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
Prévenir et résoudre les conflitsCette compétence est indispensable
Relayer de l'informationCette compétence est indispensable
Règles de gestion de budget familialCette compétence est indispensable
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
Sensibiliser un publicCette compétence est indispensable
Suivre des demandes de logements locatifsCette compétence est indispensable
Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
Techniques pédagogiquesCette compétence est indispensable
Utilisation des réseaux multimédias, internetCette compétence est indispensable
Économie socialeCette compétence est indispensable
Évaluer régulièrement les besoins de la personneCette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Travailler en équipe
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

MAIRIE

1000 à 1999 salariés

Située à l'ouest de Toulouse, à 10 minutes de la capitale régionale et de l'Aéroport International de Toulouse-Blagnac, Colomiers est aujourd'hui la deuxième ville de la Haute-Garonne avec plus de 40 000 citoyens. Elle bénéficie d'une situation géographique déterminante et de la proximité du plus important pôle économique et industriel de l'agglomération.