Vos Missions : Vous serez rattaché à la direction. Missions opérationnelles : - Gestion des plannings individuels annuels de travail. - Gestion des éléments variables pour établissement des paies par le cabinet comptable. - Préparation des réunions RH mensuelles. - Gestion des relations avec les caisses maladies, complémentaires, congés payés, les écoles, les lycées et les facultés. - Organisation des entretiens annuels et de professionnalisation ; manager la professionnalisation par la cohésion et l'ambiance. - Mise à jour des offres d'emploi, fiches de postes et fiche de suivi de la professionnalisation ; organisation des embauches. - Organisation des formations, suivi des autorisations de conduite. - Gestion du registre des accidents, mise à jour des Documents Unique d'Évaluation des Risques Professionnels. Mise à jour du règlement intérieur. - Participation au CSE, aux événements de l'entreprise. - Modernisation de la politique de rémunération. Missions fonctionnelles : - Représenter et soutenir la direction de l'entreprise. - Organiser la cohésion du groupe, développer la marque employeur. - Valoriser la professionnalisation permanente de chaque individu. - Appréhender et partager la stratégie de l'entreprise. Votre Profil : Spécialiste et expérimenté(e) en ressources humaines, vous disposez à minima d'un Bac +3 et de deux ans d'expérience hors alternance. Votre implication et votre envie de participer et porter notre projet de développement seront appréciées. Conditions de Travail : CDI à temps plein, basé à Semarey. - Statut à définir selon profil. - Mutuelle familiale avantageuse PROBTP S3+/P3+. - Congés payés par la CIBTP. - Rémunération de 34 000 à 40 000 Euros bruts annuel, évolutive suivant votre intégration.