Responsable Après Ventes (H/F) 94 - CRETEIL
Offre n° 190ZGTD
Responsable Après Ventes (H/F)
94 - CRETEIL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 avril 2025
Au sein de l'équipe du Service Après Ventes (7 personnes), - Vous veillez à la satisfaction du client pendant la période de garantie de parfait achèvement dans le respect des engagements contractuels : o Gestion des levées de réserves et désordres (acquéreurs, VEFA Locatives, VEFA Externes et Syndics) dans le respect des délais contractuels et dans la limite des budgets contractuels. o Relations avec les acquéreurs et les entreprises après la livraison en vue de l'obtention des quitus. o Suivi des vices cachés dans le délai contractuel de 30 jours. o Suivi de l'année de parfait achèvement. o Suivi des désordres dans l'année de GPA et pour les PSLA jusqu'à la levée d'options, (hors stocks et invendus). - Vous gérez des projets de synergie avec les différentes directions et services (Commercial, technique, juridique, BIM.). - Bras droit du responsable du service, le poste peut être rapidement évolutif vers l'encadrement d'un ou plusieurs techniciens SAV. Votre personnalité est importante pour nous. Vous appréciez le respect et la solidarité sans oublier le sens et la performance. Vous êtes à l'aise dans un environnement humain où l'écoute et la dimension relationnelle sont essentielles. Bac+2 en technique du bâtiment, vous présentez une première expérience dans un poste similaire vous conférant une compréhension fine des techniques de construction et une aisance relationnelle adaptée à des interlocuteurs variés. Votre esprit d'analyse vous permet de développer et d'adapter l'argumentation afin de trouver des solutions aux éventuels litiges. Organisé(e), rigoureux(se), vous vous impliquez de façon autonome dans vos dossiers. Nous vous proposons : Une rémunération sur 12 mois, selon expérience, entre 52 et 57 K€ + primes et intéressement. Un statut cadre au forfait jours (198 jours) 34 jours de congés payés et 18 jours minimums de RTT La possibilité de télétravailler 2 jours hebdomadaires Un environnement de travail qui vous offre les possibilités de réussir tout en préservant votre équilibre.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
37H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 52000.0 Euros à 57000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Expertise bâtiment Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Assurer un service après-venteCette compétence est indispensable
- Comprendre, interpréter des données et documents techniquesCette compétence est indispensable
- Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestationCette compétence est indispensable
- Réaliser un diagnostic techniqueCette compétence est indispensable
- Contrôler l'état de fonctionnement d'un produit
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Location de logements
Employeur
VALOPHIS HABITAT OFFICE PUBLIC DE L'HABI
500 à 999 salariés
Le Groupe Valophis est ancré sur le territoire du Val de Marne et toute l Ile de France et propose des solutions immobilières adaptées aux besoins de chacun. Depuis plus de 50 ans, nous portons les couleurs de l immobilier engagé. Plus de 1000 femmes et hommes exerçant plus de 80 métiers différents partagent ainsi la même ambition : Améliorer la qualité de vie de tous ceux et celles qui en ont besoin. Et ce qui compte, c est que nos talents puissent faire de cette mission une réalité Mme Cécile Caniez
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