En rejoignant cette société, spécialisée dans des travaux d'électricité, de plomberie, de climatisation et d'installation de bornes de recharge, vous interviendrez notamment sur des missions de comptabilité générale et d'administration du personnel : - Garantir la tenue courante de la comptabilité dans le respect de la loi et des normes comptables en vigueur. - Veiller à la bonne comptabilisation des différents flux jusqu'à l'élaboration des clôtures comptables. - Saisir et enregistrer les opérations comptables et financières de l'entreprise dans les livres comptables (plan comptable général ou PCG) comme par exemple les factures, les bulletins de paie, les notes de frais, les opérations bancaires,. - Préparer pour l'expert-comptable les éléments permettant l'établissement des états financiers tels que le bilan, du compte de résultat, des déclarations fiscales et sociales requises par les autorités fiscales et les organismes sociaux. - Transmettre tous les éléments variables pour le service en charge de la paie. - Gérer les comptes fournisseurs et clients par le suivi des factures, des paiements et les relances des impayés. - Assurer la gestion des stocks en effectuant les ajustements nécessaires. - Assurer la gestion de la trésorerie en suivant les flux de trésorerie et la disponibilité des fonds pour couvrir les dépenses en cours et à venir. - Assurer la gestion budgétaire en participant au suivi des dépenses et des revenus par rapport au budget établi, en contrôlant les coûts et en optimisant les ressources allouées. - Entretenir de bonnes relations avec tous les acteurs externes (expert-comptable, organismes fiscaux, banques, clients et fournisseurs). - Effectuer une veille réglementaire sur les évolutions législatives et réglementaires en matière comptable, fiscale et sociale. - Gérer le parc automobile (entretien, réparation etc..). - Assurer le suivi de la gestion des contrats d'assurance, téléphonie, informatique. - Procéder aux déclarations des formations auprès de l'OPCO. - Assurer le planning d'intervention des collaborateurs et le calendrier de formation de stagiaires et alternants). - Assurer la gestion administrative du personnel (contrat de travail, absences, congés, stagiaires, alternants .).