Technicien de travaux Voirie, Réseaux Divers (H/F) 63 - COMBRONDE
Offre n° 190ZNDQ
Technicien de travaux Voirie, Réseaux Divers (H/F)
63 - COMBRONDE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 mai 2025
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Les missions principales sont les suivantes : La conception des projets de voirie Les dessins des plans d'avant-projet Réalise les levés topo si nécessaire Chiffre les coûts (détails estimatifs) Les dossiers de demande de subvention Rédige les pièces techniques du DCE Analyse les offres Le suivi des chantiers, visa situation paiements Conseil technique tout au long de l'année (problèmes ponctuels, de mise en sécurité, d'écoulements eaux pluviales chez riverains,.... Suivi des enveloppes voirie par commune Analyse trafic routier : pose matériel, extraction et analyse résultats Au besoin coordination avec les concessionnaires réseaux Déclaration de chantier (DT) nécessaire pour que les entreprises demandent leur DICT Devis et bons de commandes dépenses de fonctionnement Suivi du matériel mutualisé (radar pédagogique, plaque vibrante,....)Devis et bons de commandes petits travaux d'investissement Constitution des dossiers amende de police, bons de commandes et suivi des travaux L'instruction des autorisations d'occupation de la voirie (pour partie) Alignements : implantation topographique d'alignement La coordination des projets de RD en agglomération Suivi du Plan de Mise en Accessibilité de la voirie et des espaces publics Compétences attendues /profil de poste: Savoir : Pathologies des chaussées, diagnostic, méthodes d'auscultation Rôles, missions et compétences des acteurs (MOA, AMO, MOE) et des partenaires techniques Identification des missions du maître d'œuvre, choix du maître d'œuvre, choix du mode de dévolution des marchés de travaux Diagnostic de la voirie, mise en évidence des contraintes, proposition de procédés et techniques innovantes dans le cadre du développement durable Géologie et mécanique des sols (géotechnique) Techniques de génie civil Matériaux traditionnels et contemporains et techniques de mise en œuvre Mécanique des fluides, hydraulique appliquée Mécanique des structures (résistance des matériaux, béton armé et précontraint, structures métalliques, contrôles et mesures) Ingénierie et méthodes de conduite de projet Constitution d'un DCE Utilisation des matériels de topographie informatisés et de CAO Savoir-faire : Communication : s'exprimer clairement, Conserver neutralité et objectivité face aux situations, Possède des qualités relationnelles, capacité à travailler en équipe, Sens de l'initiative et de l'organisation, autonomie et rigueur, esprit d'analyse et de synthèse, Maitrise de l'outil informatique et bureautique, Organiser et gérer son temps et les priorités Être force de propositions auprès des élus et des membres des commissions thématiques Représentation de la collectivité auprès des acteurs locaux et des partenaires institutionnels Qualités et aptitudes requises (« savoir-être ») : Respect de l'autorité hiérarchique, Initiative, disponibilité et adaptabilité, Capacité à travailler en transversalité et en équipe Qualités relationnelles, pédagogie Obligation de réserve : respecter une certaine retenue dans les opinions exprimées en public, Discrétion et secret professionnel, Disponibilité, sens du service public, savoir rendre compte
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Selon grille indiciaire
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - poste similaireCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Conduite travaux BTP Cette formation est indispensable
Compétences
- Calculer, analyser et justifier les résultats du chantier
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
- Planifier des opérations de chantier
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
CC COMBRAILLES SIOULE ET MORGE
20 à 49 salariés
Pour tout renseignement : contacter ou Peggy MAZEYRAT, Directrice Générale Adjointe en charge des « services fonctionnels » ou Monsieur Sébastien LEVITRE, Directeur Général des Services Mme Peggy MAZEYRAT
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