Prise de fonction souhaitée : 26 mai 2025 1. Accompagnement des personnes vivant avec une IST chronique Accompagner et orienter les personnes vivant avec une IST chronique, dans leur parcours de santé. L'objectif est d'aider les personnes accompagnées à comprendre leur diagnostic, et à appréhender le suivi, en prenant en compte le contexte socio-culturel 2. Actions d'information individuelles ou collectives Mettre en place des actions d'information et d'orientation en santé sexuelle, pour les populations en situation de vulnérabilité, notamment en raison de leur isolement géographique, en lien avec les partenaires 3. Monitoring, reporting Monitorer les activités de médiation et d'information en santé, et établir un rapport d'activité, en lien avec la coordinatrice du Réseau et le reste de l'équipe 4. Autres actions : En collaboration avec le coordinateur général, le médiateur.trice sera amené à : - Collecter les éventuels dysfonctionnements dans les parcours de santé et participer à la recherche de solutions pérennes et adaptées aux personnes - Développer les liens entre le Réseau Kikiwi et ses partenaires actuels ou potentiels et les institutions - Sensibiliser les acteurs du système de santé sur les obstacles des bénéficiaires, dans son accès aux droits, à la prévention et aux soins - Co animer des séances d'animation et prévention autour de la santé sexuelle, traçabilité des actions effectuées, aptitudes relationnelles, sens de la communication - Traçabilité des actions effectuées - Aptitudes relationnelles et sens de la communication Il pourra être demandé au médiateur.trice de participer aux autres actions menées par le Réseau Kikiwi, en fonction des besoins identifiés COMPETENCES ET CONNAISSANCES NECESSAIRES - Connaissance du public cible : langues locales, systèmes de valeurs, codes et pratiques socio-culturels, problématiques médicales et médico-sociales rencontrées - Connaissances de l'environnement médico-social : partenaires et institutions, organisation du système de santé, procédures d'accès aux droits et aux soins - Capacité à accompagner des personnes en situation de vulnérabilité : capacités de communication, d'écoute, d'empathie et de bienveillance, capacité de non-jugement et de respect des choix des personnes - Capacité d'analyse des situations : savoir diagnostiquer un problème et trouver les solutions - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et avec un réseau de partenaires associatifs et institutionnels SUIVI / EVALUATION / ENCADREMENT Le.a médiateur.trice participera aux réunions d'équipe. Son activité sera notamment pilotée dans le cadre de réunions hebdomadaires. La répartition de son temps de travail sera précisée dans un calendrier prévisionnel construit entre elle/lui et le coordinateur en précisant les temps et lieux de permanence, les temps « hors les murs » au contact direct des habitants LIAISON HIERARCHIQUES - La présidente du Réseau KIKIWI - Le coordinateur et les assistant.es de coordination. LIAISON FONCTIONNELLE - L'équipe du Réseau KIKIWI - Les membres du Conseil d'Administration du réseau - Le pilote LIEU DE REALISATION DE LA MISSION La mission se déroule dans la commune de Rémire Montjoly avec des missions ponctuelles dans le territoire du littoral et des savanes NATURE DU CONTRAT - CDD de 1an avec période d'essai initiale d'un mois - Temps plein de 35h REMUNERATION Selon grilles salariales de l'accord d'entreprise du Réseau KIKIWI + Prime SEGUR + tickets restaurant par jour travaillé (8€ dont 60% pris en charge) MODALITES DE RECRUTEMENT Envoyez vos candidatures par courriel à coordination.centre-est@reseaukikiw.fr Sujet du mail : « Candidature Médiateur.trice en santé » Destinataire : Lucas DA COSTA coordinateur général du Réseau Kikiwi Pièces jointes : CV et lettre de motivation Date limite de candidature : 05/05/2025