La Maison compte aujourd'hui 200 collaborateurs dans le Monde et propose ses créations dans 50 boutiques réparties sur trois zones (Etats Unis, Asie et Europe). Les équipes d'Anne Fontaine portent une attention constante à la qualité et aux détails que l'on retrouve dans ses produits, dans l'expérience différenciante offerte aux clients en boutique ou encore dans la sélection et l'accompagnement des collaborateurs. Anne Fontaine souhaite aujourd'hui développer la notoriété et la visibilité de sa marque tout en conservant son savoir-faire artisanal autour de la broderie et de la dentelle qui sont réalisées sur le site d'Honfleur où se trouvent le siège et les ateliers. Les collaborateurs sont ainsi incités à être force de proposition et à se développer dans leur poste dans un climat de confiance favorisant la prise de responsabilités, l'autonomie et la polyvalence. La culture d'entreprise familiale d'Anne Fontaine se base également sur des valeurs fortes : la simplicité, la proximité et l'exigence à tous les niveaux de l'entreprise. Des valeurs qui permettent aujourd'hui aux collaborateurs de s'épanouir dans leur travail, de favoriser l'entraide et la bienveillance et d'être engagés au quotidien. Dans le cadre d'un futur remplacement maternité, la Maison Anne Fontaine recrute un chargé de recrutement H/F en CDD. Sous la responsabilité de la Responsable RH basée à Honfleur, vous êtes en charge du recrutement sur la zone Europe comme suit : - les équipes du siège situé à Honfleur - les équipes du bureau situé à Paris - les équipes Retail de nos 15 boutiques en Europe (France, Monaco, Italie, Royaume-Uni, Suisse). En collaboration avec les Responsables de boutique ou de service et de la Directrice Retail Europe, vous êtes garant du bon fonctionnement du processus de recrutement : - recueillir et définir les besoins de recrutement - rédiger et diffuser les annonces sur les supports adaptés et en assurer le suivi - rechercher les candidats potentiels sur les réseaux sociaux professionnels (sourcing Linkedin notamment) - examen des Cvs et évaluation des candidatures - présélectionner les candidats et conduire les 1ers entretiens avec compte-rendu au responsable concerné - organiser les entretiens avec le N+1 - vérifier des références professionnelles - gérer la base de données des candidatures - répondre à toutes les candidatures - envoyer l'offre d'embauche et suivre les entretiens de période d'essai - organiser l'intégration du salarié - contribuer au projet de la marque employeur en participant à l'animation de la page entreprise Linkedin Dans le cadre de votre mission de recrutement, vous pouvez être amené à vous déplacer ponctuellement en fonction des besoins (job dating.) et au sein du siège administratif à Honfleur à raison d'une à deux fois par mois. Profil recherché : Vous bénéficiez d'une expérience significative d'au moins 3 ans dans le domaine du recrutement. Une expérience recrutement dans le secteur Retail Luxe et à l'international est un plus. Français courant : écrit soigné et bonne élocution orale. Vous avez un excellent niveau d'anglais (écrit et oral) et vous êtes à l'aise avec les outils bureautique (pack Office) et le digital en général. Vous êtes rigoureux, organisé et aimez travailler en équipe. Vous avez une appétence pour un environnement de travail international. Type de contrat : CDD dès que possible Temps de travail : 35H Localisation : Paris (75001) avec des déplacements ponctuels Rémunération : selon profil Avantages : tickets Restaurant, mutuelle, Plan d'Epargne Entreprise