GIF EMPLOI, est un acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, qui cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long terme. INTERTIS appartient au groupe GIF EMPLOI. Gérer la trésorerie, suivre les comptes mensuels et les besoins en fonds de roulement, élaborer les prévisions budgétaires, assurer les négociations bancaires. Effectuer les révisions comptables partielles, assurer les écritures comptables d'immobilisation, élaborer le bilan, le compte de résultat et ses annexes, le dossier justificatif de la balance de fin d'exercice. Établir les prévisions budgétaires, calculer les provisions de fin d'exercice, calculer l'impôt sur les sociétés, gérer les dossiers de contentieux de la comptabilité auxiliaire. Assurer les relations avec le commissaire aux comptes, l'expert-comptable, l'administration fiscale. Management d'équipe Contrôler la mise en œuvre du plan comptable appliqué, fixer les objectifs de l'équipe, suivre ses performances, organiser le travail, distribuer et déléguer des tâches. Superviser au quotidien son équipe dans ses tâches de comptabilité générale, auxiliaire et analytique, en particulier dans la tenue des comptes, la saisie, la numérotation et le classement des pièces comptables, dans les travaux d'inventaire, la clôture des comptes annuels, l'établissement des états financiers définitifs. Contrôle de conformité aux obligations réglementaires Définir le plan comptable appliqué (plan comptable général PCG ou de l'entreprise), suivre sa mise en œuvre. Veiller à l'application du processus comptable, des procédures et des normes comptables en vigueur. Contrôler le respect des obligations légales et réglementaires, des délais de clôture comptable. Suivi de la performance économique de l'entreprise Réaliser des diagnostics financiers, définir la stratégie comptable et suivre son application. Préparer l'audit annuel de l'entreprise. Produire le prévisionnel financier (tableaux de synthèse, outils de reporting, tableaux prévisionnels), optimiser les outils décisionnels. Informer, conseiller les dirigeants dans leurs décisions stratégiques. Le profil idéal pour ce poste combine une grande capacité d'organisation avec un sens aigu du relationnel. Vous avez démontré votre aptitude à être un leader de terrain, capable de motiver et d'accompagner vos équipes vers l'excellence. Une excellente communication, écrite et orale, est indispensable pour interagir efficacement avec divers interlocuteurs. De plus, un esprit analytique et une approche orientée solution seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste. Qualités recherchées : Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec efficacité. Sens aiguisé de l'analyse et de la résolution de problèmes. Excellente aptitude à la communication et à la négociation. Leadership naturel et capacité d'encadrement. Maîtrise des outils informatiques liés à l'administration des ventes.