La Ville de Compiègne recrute un Directeur des finances, en charge notamment de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité. MISSIONS PRINCIPALES * Encadrer les agents du service (2 cadres B et 4 agents de catégorie C) * Optimiser l'organisation du service * Élaborer, suivre et contrôler les budgets de la ville de Compiègne * Élaborer, suivre et contrôler les budgets du CCAS * Participer à la mise en place d'une prospective financière et d'un PPI en collaboration avec le DGA * Gérer la dette et la trésorerie de la Ville * Superviser l'exécution budgétaire * Être en relation avec les élus, la direction générale, les gestionnaires de crédits des services, la trésorerie municipale et accessoirement les services préfectoraux * Préparer les commissions des finances et conseils municipaux * Rédiger des rapports et courriers * Co-administrer le progiciel de gestion financière SEDIT GF * Participer à l'harmonisation des procédures, des méthodes, des outils de travail et supports de présentation (BP, DM, CA.) en collaboration avec le Directeur des Finances ARCBA * Signer les flux financiers Ville en l'absence du DGA MISSIONS SECONDAIRES: * Remplacer les autres cadres de la direction absents (pour congés, maladie etc.) selon les besoins * Représenter l'administration en tant qu'expert financier à diverses réunions et commissions (Ville et CCAS de Compiègne). PROFIL : * Expertise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (techniques d'élaboration du budget d'une collectivité locale, règles budgétaires et de gestion comptable, aspects techniques et organisationnels) * Expertise dans l'extraction et l'analyse des données issues des applicatifs de gestion financière * Maîtrise des enjeux et cadre réglementaire de la comptabilité publique, règles de fonctionnement des marchés financiers, cadre réglementaire des dispositifs fiscaux * Application des techniques d'analyse financière (publique et privée), méthodes d'analyse des coûts, modes de gestion des services publics locaux (interne et externe) * Sens des responsabilités et du service public * Aptitudes à l'encadrement et au travail en équipe * Disponibilité compte tenu des pics d'activité, des réunions organisées en soirée et en cas de remplacement d'un autre cadre de la direction. HORAIRES : 39 heures par semaine + JRTT