Sous la responsabilité de la Chargée des Ressources Humaines, vous participerez à la gestion et au développement des Ressources Humaines. Vous vous formerez ainsi aux nombreuses facettes de ce métier. MISSIONS : - Hygiène, Santé, Sécurité et Conditions de Travail * Gestion des statistiques trimestrielles * Participation à l'élaboration du bilan annuel HSSCT * Accompagnement des établissements sur la réalisation de leur DUERP - Formation professionnelle * Participation à l'élaboration et animation de formations internes * Suivi de l'élaboration des Plans de Développement de Compétence - Communication RH * Création de notes d'informations et de FALC (Facile à Lire et à Comprendre) * Elaboration de procédures RH - Gestion des temps * Participation à la mise en place du nouveau logiciel de gestion des temps - Participation aux projets de stratégie RH * Participation aux différents projets menés par le service RH (GEPP, Marque Employeur, Gestion des temps...) * Participation à l'élaboration de nouveaux accords d'entreprises - Veille RH et juridique * Suivi des actualités RH et juridiques (articles, mensuels de droits, webinaires...) - Relation sociale * Participation à certaines commissions du CSE PROFIL : - Détenir des qualités relationnelles et d'écoute - Faire preuve de rigueur - Savoir faire preuve de discrétion sur les sujets traités CONDITIONS : - Type de contrat : Alternance - Rémunération : Selon le légal + prime Ségur - Autre : Permis B - Poste à pourvoir : Début septembre 2025 - Préparation d'un Master RH AVANTAGES : - Congés trimestriels - Avantages CSE (Chèques vacances, sorties...) - Prime Ségur