LES MISSIONS Sous la direction du manageur du programme, le chargé de développement du mécénat et des partenariats aura pour mission principale de développer le mécénat et les partenariats. Il collaborera étroitement avec l'équipe pour atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs (financiers) pour assurer la pérennité du programme. - Aller plus loin dans la définition d'une stratégie de structuration de l'offre, de recherche, et de renouvellement du mécénat - Ajuster l'offre de mécénat en fonction des projets et besoins de l'Association (à destination du programme Emergence en priorité, et éventuel élargissement aux autres activités liées au logement) ; - Faire évoluer la stratégie globale de levée de fonds (mécénat, partenariat) via les différents outils existants, à développer ou à créer (donation, mécénat particulier, fondation, crowdfunding, appel à projet, sponsoring, épargne solidaire .) ; - Cibler les secteurs d'activités, les entreprises, les fondations et les particuliers à prospecter ; - Définir les méthodes d'approche adaptées - Réaliser une veille active des dispositifs existants, des bonnes pratiques du mécénat. - Mettre en œuvre la stratégie, la recherche de financements et prospecter - Développer et animer un réseau d'influence et de grands décideurs ; - Participer aux réseaux actifs dans le domaine de la philanthropie ; - Identifier les entreprises et organisations susceptibles de devenir mécènes ; - Prendre en charge la démarche de partenariat avec les entreprises et organisations : prise de contact, proposition, conclusion des accords, communication, suivi, dynamisation ; - Identifier des personnes physiques susceptibles de devenir donateurs et mener les actions nécessaires pour qu'ils le deviennent. - Rayonnement, communication et évènementiel : - En concertation avec la coordinatrice administrative du programme Emergence, communiquer via les réseaux sociaux - Collaborer avec la consultante en communication pour construire les outils de communication liés à la campagne de mécénat et aux partenariats - Contribuer à la préparation et à l'organisation de manifestations qui participeront à l'effort de persuasion des futurs mécènes - Support à la direction du programme Emergence : - Suppléer le manageur du programme Emergence en son absence ou en fonction des nécessités de service Profil recherché - Prérequis Issu(e) d'une formation universitaire supérieure type I.E.P., école de commerce, ingénieur, vous disposez d'une compréhension et d'une connaissance du monde de l'entreprise, de la RSE et êtes doté(e) d'une sensibilité au secteur de l'éducation. Vous maîtrisez par ailleurs le Pack Office (Excel, Word, .) et les outils bureautiques - Compétences Votre capacité à porter une vision stratégique et à formuler des propositions argumentées ainsi que celle à intégrer, à développer et à dynamiser des réseaux ne sont plus à prouver. Doté(e) de très bonnes compétences relationnelles, de communication et de négociation, votre esprit d'équipe et la capacité à travailler en interaction sont des facilités pour vous. Vous maitrisez les nouvelles technologies et les réseaux sociaux et disposez d'une capacité d'analyse et de synthèse. - Savoir-être Vous avez une grande capacité d'interaction sociale et d'empathie, vous êtes dynamique, rayonnant et liant. La conviction que vous portez, votre investissement personnel, votre ténacité sont présents. Autonome, dans l'anticipation et fort d'un esprit d'initiative, vous êtes également organisé(e) et rigoureux(se). Conditions relatives au poste Type de contrat : CDI temps plein Lieu de travail : Siège social - Déplacements réguliers à prévoir : La fonction nécessite des RDV ou des évènements en soirée et exceptionnellement le week-end. Statut : Cadre Salaire : selon formation et expérience Avantages : Tickets restaurant, mutuelle, CSE, Télétravail