Assistant / Assistante accueil petite enfance (H/F)

Assistant / Assistante accueil petite enfance (H/F) 13 - PELISSANNE

Offre n° 190ZWMS
Assistant / Assistante accueil petite enfance (H/F)

13 - PELISSANNE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 11 avril 2025

Au sein d'une crèche municipale, vous serez chargé de l'accueil et l'accompagnement des enfants âgés de moins de 3 ans. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, du lundi au vendredi, vous accueillerez les enfants dans une crèche (80 enfants) et assurerez les actes de la vie quotidienne. Vous participerez activement à l'élaboration et la mise en œuvre d'un projet éducatif. La crèche est ouverte du lundi au vendredi de 7h15 à 18h. Vous bénéficiez d'un planning varié (journées en coupé, journées en continu, ouverture ou fermeture de la crèche) Le contrat est de 3 mois, avec une possibilité d'un nouveau contrat de 12 mois à compter de septembre 2025.

Type de contrat
CDD - 3 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H Travail en horaires fractionnés
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1895.0 Euros à 1955.0 Euros sur 12.0 mois
  • Mutuelle
  • CE
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • CAP, BEP et équivalents - petite enfance Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
  • Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
  • Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap
  • Alerter, demander un appui ou un arbitrage
  • Communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • Comprendre et respecter les règles de vie collective
  • Construire et maintenir des relations professionnelles durables
  • Contribuer au bien-être physique d'une personne
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
  • Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • Prodiguer des soins corporels et esthétiques
  • Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • Relayer de l'information

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Travailler en équipe
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

MAIRIE

100 à 199 salariés

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