Offre n° 190ZWPK
Gestionnaire de paie cabinet comptable (H/F)

Actualisé le 19 avril 2025

Le cabinet d'expertise comptable COUPET, cabinet indépendant situé dans un cadre spacieux, agréable et arboré, est composé de 8 personnes évoluant dans une ambiance conviviale et positive. Le cabinet est implanté dans le centre de Périgny depuis 3 générations, étant un cabinet familial transmis de génération en génération. Notre taille humaine nous permet de tisser de vrais liens entre collègues, de bénéficier d'une flexibilité appréciable mais également de laisser chacun être force de proposition quant à l'organisation de son travail. Nous recherchons un(e) gestionnaire de paie et service social autonome et doté(e) d'un excellent relationnel avec les clients et l'équipe afin de préserver l'ambiance de travail qui règne dans notre équipe et les relations de proximité avec nos clients. Fort(e) d'une expérience idéalement en cabinet, des compétences en droit social et juridique seraient appréciées. Vous serez en charge de : - L'élaboration des bulletins de salaire, soldes de tout compte et des déclarations sociales mensuelles et évènementielles - Administration du personnel et droit social courant en fonction des besoins des clients - Dépôt des déclarations d'embauche et établissement des contrats de travail - Etablir les déclarations annuelles - Savoir écouter mais également conseiller et accompagner les clients - Maitrise du logiciel Silae et connaissances comptables seraient un plus vos horaires à titre informatif : 9h - 12h30 / 14h-17h30 Vous vous reconnaissez dans ce poste et avez envie de rejoindre une équipe dynamique, n'hésitez pas à postuler !

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H Autre

Conditions de travail

Autre

Salaire

Salaire brut : Annuel de 32000.0 Euros à 36000.0 Euros sur 12.0 mois
Mutuelle

Déplacements

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

2 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

Assurer la confidentialité des informations de paieCette compétence est indispensable
Assurer le respect des normes légales et réglementairesCette compétence est indispensable
Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations socialesCette compétence est indispensable
Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)Cette compétence est indispensable
Communiquer à l'oral en milieu professionnel
Communiquer à l'écrit de façon appropriée
Connaissance des avantages sociaux
Connaissance des systèmes de rémunération variable
Documents d'embauche
Droit du travail
Déclaration Sociale Nominative
Gestion administrative du temps de travail
Gestion de la paie
Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production
Identifier les anomalies et apporter des solutions correctives
Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
Logiciel de paie
Législation sociale
Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
Méthode de classement et d'archivage
Méthodes de calcul des indemnités
Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie
Procédures de fin de contrat
Respect des délais
Respect des délais de traitement
Respecter les délais pour le traitement des dossiers
Réaliser la gestion des arrêts maladie
Techniques de suivi des absences
Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents
Traiter des informations sensibles avec discrétion
Traiter les informations relatives aux changements de contrat
Établir des déclarations fiscales et sociales
Établir un bulletin de paie