Responsabilités : Maintenance des équipements : Effectuer les réparations et entretiens des équipements (climatisation, chauffage, éclairage, mobilier, etc.). Suivre et gérer les interventions de maintenance préventive et corrective sur les infrastructures et équipements. Veiller au respect des normes de sécurité, d'hygiène et de conformité des installations. Gestion des locaux : Assurer l'entretien des espaces communs (bureaux, salles de réunion, sanitaires, etc.). Organiser et suivre les déménagements internes de matériel ou de mobilier. Vérifier et maintenir la propreté des espaces de travail. Gestion des stocks et approvisionnements : Gérer le stock de matériel de bureau et d'entretien (produits de nettoyage, consommables, etc.). Assurer la commande et la réception des fournitures nécessaires au bon fonctionnement des locaux. Logistique interne : Organiser les déplacements de matériel et de mobilier en interne. Participer à l'organisation d'événements internes (réunions, séminaires, etc.). Suivi administratif : Réaliser les demandes de devis et suivre les factures liées à la maintenance et aux achats. Rédiger des rapports d'intervention et tenir à jour le registre des interventions. Mettre à jour les documents relatifs à la gestion des espaces et des équipements. Horaires en journée Salaire selon profil Compétences et qualifications requises : Compétences techniques : Connaissance des équipements (électriques, CVC, éclairage, etc.). Notions de maintenance préventive et corrective. Capacités en gestion de stock et approvisionnement. Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène en entreprise. Compétences organisationnelles : Sens de l'organisation et capacité à prioriser les tâches. Autonomie et réactivité face aux demandes urgentes. Bonne gestion du temps et des priorités. Qualités relationnelles : Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services. Sens du service et de la satisfaction des besoins internes. Rigueur, fiabilité et discrétion dans la gestion des espaces et équipements.