Référence CSP: 2025-1825377 Activités principales : Participer à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines et des emplois Assurer le suivi des candidatures en relation avec les services de la DSI, la DRH, et le cas échéant avec les cabinets d'accompagnement aux recrutements (pré-sélection, convocation, retour sur entretien, et saisie dans l'outil dédié) Aider à la rédaction des fiches de poste et de recrutement Participer à l'élaboration du PGE et à la saisie dans l'outil dédié Accueillir et informer les agents Assurer le suivi administratif des actions réalisées (mise à jour des tableaux de suivi) Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers Rédiger des notes et des courriers administratifs Assurer le suivi des dossiers d'avancement, des entretiens professionnels et du recensement du télétravail et faire le lien avec les services RH Diffuser l'information relative aux procédures de gestion (avancement, entretien professionnel, télétravail) Activités associées : Suivre les évolutions réglementaires Participer à la réalisation de bilans d'activité Assurer l'accueil physique et téléphonique des interlocuteurs internes (personnels) et externes (usagers) En appui à l'Assistante de Direction, assurer la gestion du planning du Directeur et de son adjoint