La Direction d'Eiffage Construction Est en chiffres, c'est : 630 collaborateurs et près de 215 millions d'euros de chiffres d'affaires en 2022 répartis sur l'Alsace, la Lorraine, la Champagne-Ardenne et la Bourgogne Franche-Comté. Le service Achat de la Direction Régionale Est composé de 4 collaborateurs se renforce et recherche son (sa) futur(e) Référent(e) Achat pour les sociétés Champagne-Ardenne et Champagne-Ardenne - Lorraine Réhabilitation. Rattaché(e) au Directeur Achat, vos missions seront les suivantes: * Etre l'interlocuteur(trice) direct des collaborateurs de la SAS (environ 80 Etam & Cadres) * Assister aux réunions de lancement Achats * Piloter les Achats réalisés par ses collègues pour sa SAS (acheteurs famille) * Etre en relation avec le Directeur d'Etablissement, le Directeur d'exploitation et le Directeur Etudes de prix afin de prendre les décisions ensemble. * Coordonner et communiquer les volumes à venir -> Massification et temporalité * Réaliser avec les équipes Etudes de prix et Travaux les évaluations fournisseurs et sous-traitants * S'assurer de la bonne cotation de ses fournisseurs et relancer si besoin (cotation RSE par exemple) * Préparer la transition digitale : accompagnement, formation, intégration aux nouveaux outils: * Ce qui est demandé par le Groupe * Ce qui est pertinent de mettre en œuvre en accompagnant les équipes * Phase de transition avant l'arrivée des collaborateurs Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) doté(e) d'une expertise technique, ayant une expérience significative (idéalement 8 ans minimum) en conduite de travaux en bâtiment (GO, TCE) ou au sein d'un service études de prix. En tant que Référent(e) Achat vous êtes à l'aise en communication (orale et écrite), vous avez le sens des affaires et savez faire preuve d'anticipation. Eiffage s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous vous informons qu'une cellule d'écoute, d'alerte et de traitement externalisée Allodiscrim, est ouverte aux candidates et candidats qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement lors d'un recrutement dont la procédure a pris fin depuis trois mois au plus.