L’accompagnement des professionnels se situe autour de 7 axes : suivi social, administratif et financier, l’accès à la santé et aux mesures préventives (précarité alimentaire, addictions, dégradation de l’état psychique et physique …), l’accès au logement autonome ou collectif, l’emploi/formation, la parentalité, la scolarité et l’accès aux loisirs et à la culture. Au sein d’un centre d’hébergement d’urgence et d’insertion, le Travailleur Social intervient auprès des familles pour les accompagner vers l’intégration sociale, professionnelle et scolaire en collaboration avec les partenaires. MISSIONS : - Accueillir les personnes lors de leur arrivée sur site, - Réaliser un diagnostic de la situation sociale, - Informer et orienter sur les dispositifs d’aide sociale, - Elaborer et mettre en œuvre un projet individualisé d’accompagnement social, - Suivre et réaliser le bilan des actions auprès de la hiérarchie et des partenaires, - Construire et animer les partenariats, - Participer à la gestion locative et être le référent social des studios de la résidence sociale, - S’investir dans les groupes de réflexion, de travail initié par l’Association, - Rendre compte à la hiérarchie de l’accompagnement individuel et collectif, - Réaliser les actions collectives d’accompagnement, - Coopérer sur les situations individuelles avec son équipe ou les services spécialisés internes ou externes. CDD - temps plein - de 9h à 16h30 - du lundi au vendredi Bérengère Vétal, en charge du recrutementTitulaire des diplômes DEASS – DEES – CESF, Connaissances appréciées du secteur de la précarité et sanitaire et social, Connaissance des droits sociaux, Savoir observer, analyser une situation et alerter, Savoir intervenir dans une posture d’aller-vers, Maitriser l’outil informatique, Respecter et faire respecter un cadre institutionnel Savoir rédiger des écrits professionnels, Savoir développer et entretenir un réseau de partenaires. Avantages selon accords d'entreprise - Statut agent de maîtrise, - Niveau de rémunération tenant compte d’une éventuelle reprise d’ancienneté, - Indemnité mensuelle des métiers socio éducatifs, - 8 jours de congés annuels supplémentaires, - Prime de transport, - Mutuelle obligatoire (contrat responsable).