Rattaché(e) à la DRH, intégrée dans une équipe de 4 personnes, vous interviendrez sur un périmètre opérationnel complet, au cœur de la vie des collaborateurs et de l’entreprise : Administration du personnel - Gérer l’ensemble du cycle de vie des salariés : DPAE, rédaction et suivi des documents contractuels (lettres d’embauche, contrats, avenants), onboarding et offboarding - Créer et mettre à jour les dossiers salariés dans les outils RH - Administrer les affiliations à la mutuelle et assurer le suivi de la médecine du travail - Gérer les temps de travail : suivi et correction des anomalies, gestion des compteurs CP, RTT et récupérations - Accompagner les situations de sortie (ruptures, fins de contrats, etc.) Support RH quotidien - Répondre aux questions des salariés et des managers sur les sujets sociaux et administratifs RH - Apporter un appui opérationnel à la DRH Groupe sur les aspects administratifs RH liés aux croissances externes de l’entreprise et l’évolution de l’organisation commerciale Recrutement - Piloter les recrutements de A à Z : diffusion des annonces via l’ATS, tri des candidatures, participation aux entretiens - Assurer la gestion des besoins en intérim en lien avec les équipes et les partenaires externes Développement RH - Coordonner et assurer la gestion de la campagne des entretiens annuels 2026–2027De formation bac+2 ou plus en ressources humaines, vous avez une expérience réussie sur ce type de poste idéalement acquise en environnement industriel et multi site. Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel. Vous avez également une appétence particulière pour les outils digitaux et vous maitrisez le pack office (notamment Excel et Word). Vous appréciez de travailler en autonomie et faites preuve de rigueur dans votre quotidien que ce soit dans vos méthodes et vos rendus.