Growth Marketing Manager B2B F/H - SHOPOPOP

Growth Marketing Manager B2B F/H - SHOPOPOP 44 - Nantes

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Offre n° 1911028
Growth Marketing Manager B2B F/H - SHOPOPOP

44 - Nantes - Localiser avec Mappy

Publié le 24 avril 2026

En rejoignant Shopopop, vous rejoignez un marketing B2B en pleine évolution — et c'est exactement là où ça devient intéressant. La plateforme connaît une croissance rapide en France et à l'international. Les bases sont là : une équipe soudée, des outils en place, un pipeline qui tourne. Mais la vraie machine growth, celle qui génère des clients en continu et les garde actifs, reste à faire évoluer. C'est votre mission ! Chez Shopopop, on connecte des enseignes retail avec des cotransporteurs pour des livraisons rapides et flexibles. Notre modèle est double : convaincre les magasins d'adopter notre solution de contransportage (B2B), et proposer à des particuliers de rentabiliser leurs trajets réguliers en livrant d'autres particuliers (B2C). Ce poste est au cœur du premier enjeu ! Vous serez rattaché.e au Global Head of Retail et travaillerez au sein d'une équipe de 3 personnes (Content Manager B2B, Event & Partnerships B2B). Votre terrain de jeu : l'acquisition de nouveaux clients et la fidélisation de ceux qui sont déjà là. Mais ce n'est qu'un point de départ car… D'autres sujets n'attendent que vous : de nouvelles verticales à adresser, des synergies Sales à exploiter, des expérimentations à mener. Autonomie, curiosité et goût des chiffres seront vos meilleurs alliés. Vos missions Acquisition — faire intégrer de nouveaux magasins Vous construisez et pilotez la stratégie outbound sur nos différents segments (SMB, Mid-Market, Enterprise). L'objectif : alimenter un pipeline commercial solide, à grande échelle et de manière reproductible. - Concevoir des campagnes ABM ciblées avec des funnels ultra-personnalisés par segment - Lancer des séquences multicanales automatisées et des playbooks reproductibles - Tester en continu : visuels, messages, landing pages, canaux — et documenter ce qui marche - Travailler main dans la main avec le CRM & le Content Manager B2B (case studies, landing pages, calculateurs…) - Assurer une veille active pour identifier de nouveaux leviers d'acquisition Fidélisation — garder les magasins actifs et engagés Acquérir, c'est bien. Garder, c'est mieux ! Vous imaginez et déployez les actions qui ancrent l'usage de Shopopop dans la durée, et réactivez ceux qui ont levé le pied. - Déployer des scénarios de réactivation ciblés pour les magasins peu ou plus actifs - Créer des campagnes de fidélisation qui s'appuient sur les temps forts (kit été, fêtes, rentrée…) - Gérer et optimiser les newsletters et communications à destination des magasins partenaires - Mener des tests A/B pour améliorer les taux d'ouverture, de réponse et de conversion Inbound & site web En parallèle de l'outbound, vous pilotez l'optimisation du funnel inbound et gérez un site web à double audience : vitrine B2B pour convaincre les enseignes, vitrine B2C pour convaincre les cotransporteurs. L'enjeu : servir les deux sans sacrifier l'une pour l'autre. - Améliorer le funnel inbound SMB et Mid-Market : enrichissement, routing, optimisation des conversions - Construire le framework de nurturing avec le CRM Manager (triggers, workflows, contenus) - Superviser les campagnes, initiatives SEO et CRO - Être lela référente site web en lien avec l'agence, l'équipe Produit et le Marketing B2C — avec une attention particulière aux parcours et messages distincts selon l'audience. Performance — mesurer, analyser, améliorer Vous suivez vos KPIs de près (trafic, leads, MQL, SQL, CAC, taux de conversion…) et proposez des axes d'amélioration basés sur les données. Vous restez en veille sur les outils et tendances IA/Growth pour toujours garder un coup d'avance.Vous avez environ 4/5 ans d'expérience en growth marketing, acquisition ou marketing digital — idéalement dans un environnement B2B SaaS ou en scale-up. Au-delà du CV, voici ce que nous allons rechercher : - HubSpot n'a pas de secrets pour vous — segmentation, scoring, workflows, vous savez en tirer parti. - Vous avez une vraie culture de la donnée : vous analysez un funnel de conversion, identifiez les points de friction et traduisez les insights en actions concrètes. - Vous avez une expérience éprouvée sur des campagnes outbound multicanales, avec des résultats mesurables à la clé. - Vous intégrez l'IA comme un levier de productivité structurant dans votre quotidien, et non comme un outil ponctuel. - Vous collaborez naturellement avec des équipes transverses (Sales, Produit, Opérations, Marketing B2C) et savez aligner les parties prenantes autour d'objectifs communs. - Vous êtes à l'aise dans un environnement en construction, où l'autonomie et la prise d'initiative sont attendues. - Vous vous exprimez couramment en français et en anglais (C1 minimum). Ce que nous offrons à nos collaborateurs - Jusqu’à 2 jours de télétravail possibles par semaine (une fois passé le premier mois d'intégration) + possibilité de 2 semaines de full télétr...

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée

Profil souhaité

Expérience

  • 4 An(s)Cette expérience est indispensable

Employeur

SHOPOPOP


Créé en 2015, Shopopop est la référence du cotransportage en Europe. Le cotransportage est un service de livraison à domicile tripartite (commerçants / cotransporteurs / consommateurs). Un particulier profite d'un déplacement quotidien pour récupérer une commande en magasin, principalement des courses d'un autre particulier, et de la déposer à son domicile. C’est un modèle unique qui permet de recréer du lien social sur tout le territoire, d’augmenter le pouvoir d’achat des particuliers et de...

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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    • le détail du profil du candidat recherché par l'entreprise
    • les modalités pour répondre à cette offre
    • la présentation de l'entreprise (si présente)
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