Aujourd'hui, nous recrutons pour le compte d'un groupe industriel reconnu dans la fabrication de véhicules un.e Ingénieur.e Méthodes Process — un poste stratégique, créé pour conduire une transformation profonde des lignes d'assemblage. Ce n'est pas un poste de routine. C'est une mission de fond : structurer, optimiser et faire évoluer l'ensemble des process industriels pour améliorer la performance globale du site. Vous intervenez là où les habitudes sont ancrées, là où l'amélioration continue n'est pas encore une culture partagée. Votre rôle : changer ça, avec méthode, terrain et leadership. Au quotidien, vous analysez les étapes de production pour identifier les pertes de temps, les gestes inutiles, les frictions invisibles. Vous réduisez les temps de cycle, améliorez la productivité et pilotez des plans d'action concrets. Vous déployez les outils d'amélioration continue — 5S, Kaizen, SMED — et structurez les standards de production pour qu'ils tiennent dans le temps. La posture terrain est au cœur de ce poste. Vous observez directement les postes de travail, collaborez avec les responsables de production et les opérateurs, et proposez des améliorations applicables, pas théoriques. Vous participez également à l'industrialisation de nouveaux produits en sécurisant les process dès la mise en production. Vous managez une équipe méthodes répartie sur plusieurs sites. Pas un management de contrôle — un leadership d'influence. Votre capacité à embarquer sans imposer, à former, à convaincre par l'exemple, sera votre principal levier d'action. Vous rapportez directement au Directeur Industriel et travaillez en lien étroit avec les services production, maintenance, qualité et bureau d'études. Des déplacements sont à prévoir dans le cadre de vos responsabilités multi-sites. - Localisation : Savoie (73) - Rémunération : selon profil et expérience — à définir lors de l'entretien - Horaires : journée, du lundi au vendredi Ce poste offre une réelle autonomie de pilotage, un périmètre d'action large et la possibilité de laisser une empreinte durable sur l'organisation industrielle d'un groupe en pleine structuration.Vous êtes issu.e d'une formation ingénieur ou équivalent, avec un minimum de 12 ans d'expérience dans une fonction similaire en environnement industriel — méthodes, amélioration continue, industrialisation, Lean Manufacturing. Une expérience managériale confirmée est indispensable : vous savez gérer une équipe avec une culture de résultats, définir des objectifs clairs et en assurer le suivi. Vous maîtrisez les outils ERP, la CAO/DAO (Autocad), le Pack Office, et disposez d'un niveau d'anglais opérationnel (B1 minimum). Sur le plan humain, vous êtes reconnu.e pour votre pédagogie, votre communication claire — aussi bien ascendante que descendante — et votre capacité à former des équipes à de nouveaux outils et process. Vous aimez le terrain réel, et vous ne voyez pas votre poste uniquement derrière un bureau ? C'est le poste qu'il vous faut. Ce qui fait la différence ici : une expérience vécue sur le plancher des ateliers, une vraie capacité à lire un flux de production, et l'énergie pour conduire le changement sans brusquer les équipes en place. Intéressé.e ? Chez RM INTERIM le process de recrutement est rapide et simple : Postulez en un clic. Votre profil correspond ! Un.e consultant.e vous contactera dans les 48h pour échanger sur votre parcours et définir ensemble votre projet professionnel. Vous vous retrouvez dans cette annonce ? N'hésitez plus, postulez ! Rejoignez notre équipe ! Nous vous attendons du lundi au vendredi, de 08h30 à 12h et de 14h à 17h30.