Rattaché hiérarchiquement au directeur du pôle, le médecin psychiatre intervient à la fois au sein du FAM Maison St-Fulbert et du SAMSAH TSA St-Julien auprès d'adultes porteurs de troubles du spectre  autistique. Dans le cadre du dispositif PRECO (plateforme ressources d'évaluation coordination et d'orientation), il pose les diagnostics d'autisme en s'inscrivant dans un travail pluridisciplinaire. Il prend soin de la santé psychique et mentale des personnes accompagnées. Il procède à des évaluations par le biais d'entretiens. Il met en place un projet thérapeutique  qui repose tant sur des temps de parole et d'écoute que sur la prescription de traitements appropriés. Il oriente les personnes vers des services ou des confrères pouvant proposer des thérapies sur le long court si nécessaire. Il coordonne le suivi médical relatif à la santé mentale et psychique de la personne accompagnée. En collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, il participe à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés des personnes accueillies. Il participe au processus d'admission des personnes au sein de l'établissement ou du service, Il est une personne ressource pour l'équipe pluridisciplinaire sur le plan médical. Il définit et met en œuvre le projet médical dans le respect des orientations associatives et des bonnes pratiques. Depuis 1999, le Foyer d'Accueil Médicalisé (FAM) Maison Saint Fulbert est spécialisé dans l'accueil et l'accompagnement des personnes adultes présentant des troubles du spectre autistique. Cet établissement médico-social est géré depuis 2012 par l'Ordre de Malte France, association reconnue d'utilité publique. Le SAMSAH TSA St-Julien propose depuis 2016 un accompagnement global aux personnes adultes autistes de l'Eure et Loir en intervenant sur leurs lieux de vie pour soutenir leur inclusion. Titulaire du diplôme d'études spécialisées de psychiatrie avec idéalement une expérience dans la prise en charge du trouble du spectre autistique et dans les approches cognitivo-comportementales. Intérêt pour le travail institutionnel en équipe pluridisciplinaire et le travail en réseau.  Niveau de rémunération brute : selon CC 1966 et selon l'ancienneté