Descriptif du poste: Au sein de l'équipe de direction, sous la responsabilité du Directeur de Pôle et en collaboration étroite avec la cheffe de service du foyer Arc en Ciel vous participerez activement à la dynamique de déploiement du projet du Pôle et contribuerez à son évolution stratégique. Vous serez en charge d'assurer opérationnellement l'organisation et le développement de l'établissement et d'assurer la relation managériale de proximité avec les équipes pluridisciplinaires, en garantissant la qualité de l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Enfin, vous porterez la politique associative et ses valeurs auprès des professionnels et partenaires. Vos missions principales seront de : * Coordonner et assurer la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés des usagers du foyer, participer à l'évaluation et à l'évolution de leurs besoins, en lien avec l'équipe éducative et médico-sociale, * Animer des réunions éducatives et accompagner les équipes dans la mise en œuvre des bonnes pratiques professionnelles, * Assurer la gestion conjointe de l'organisation du travail du personnel (congés, remplacements, planification...) en faisant preuve de discernement et en proposant des actions correctives aux dysfonctionnements, * Participer au recrutement, à la montée en compétences et à la réalisation des entretiens professionnels du personnel dont vous assurez le management de proximité, * Contribuer à favoriser et maintenir une relation de qualité entre l'établissement et les familles des personnes accompagnées, * Favoriser et développer le lien avec les partenaires internes et externes * Contribuer à la réflexion stratégique sur l'évolution du projet de Pôle.   Profil recherché: Idéalement titulaire d'une formation initiale éducative, complétée impérativement par une formation en management de niveau bac+3 minimum de type CAFERUIS, vous êtes attiré(e) par une mission à responsabilité dans le secteur du handicap. Vous disposez d'une expérience reconnue de management d'équipe et de conduite de projet dans le secteur médico-social, et en particulier en foyer d'hébergement et foyer de vie. Doté(e) de compétences d'organisation reconnues, vous savez également faire preuve d'adaptabilité pour gérer les urgences et les situations imprévues. Vous démontrez une bonne maitrise des outils informatiques et êtes à l'aise sur la rédaction de documents. Bon(ne) communicant(e), vous êtes en capacité de travailler avec des interlocuteurs divers : usagers, équipes du Pôle, partenaires et instances extérieures, . Enfin, vous êtes force de proposition et savez travailler en étroite collaboration avec votre Direction.     Conditions proposées : * Poste CDI à temps plein * Rémunération selon CCN 66 dont reprise d'ancienneté + Ségur * Statut cadre au forfait 208 jours - Travail en journée du lundi au vendredi * Astreintes à prévoir (1 semaine sur 6) * Prise de poste à compter du mois de mars