RESPONSABILITÉS : Rattaché.e à la Responsable RH, Sabrina, et au sein d'une équipe de 4 Gestionnaires, vous gérez quotidiennement la gestion du personnel de plusieurs collaborateurs travaillant au sein d'un portefeuille d'agences défini. Vous réalisez le suivi administratif du salarié de son entrée à sa sortie de l'effectif de l'entreprise. A ce titre, vous préparez notamment son intégration, vous rédigez et effectuez les différentes démarches liées à son arrivée, suivez ses absences et ses congés, et gérez administrativement la fin de son contrat de travail. Vous assurez un lien avec les différents organismes pour le suivi des dossiers (CPAM, caisse des congés, prévoyance...). En parallèle, après saisie et vérification des éléments variables, vous établissez et contrôlez les bulletins de salaires dans le respect des procédures internes. Vous effectuez les différentes déclarations sociales obligatoires mensuelles, trimestrielles et annuelles. Enfin, véritable acteur auprès des agences avec lesquelles vous travaillez, vous êtes l'interlocuteur des responsables opérationnels et leur apportez soutien et assistance en matière de gestion du personnel et de droit social. Cette liste n'étant pas exhaustive, vous pourrez également être amené.e à participer à différents projets / missions transverses. Poste à pouvoir en CDI - temps partiel (80%). PROFIL RECHERCHÉ : De formation de niveau Bac+2/Bac+3 axée sur la paie, vous avez une expérience réussie de 2 ans minimum sur un poste équivalent. Vous avez l'habitude de gérer un portefeuille en toute autonomie et dans un contexte en gestion multi-sociétés. Vous maîtrisez les savoirs et techniques de la paie et la connaissance de la convention collective du BTP serait un plus. De solides connaissances en droit du travail sont demandées afin de mener à bien vos missions. La maîtrise des outils informatiques et du logiciel Sage Paie serait appréciée. Rigueur, relationnel aisé, esprit d'équipe, pragmatisme et adaptabilité sont vos atouts principaux pour réussir dans vos futures missions. Vous souhaitez participer au développement d'Anvolia et vous investir au sein d'une équipe à taille humaine ? Rejoignez-nous ! Dynamisme, proximité, esprit familial et convivial... sont des valeurs qui nous représentent. Chez Anvolia, bénéficiez de plusieurs avantages : - Un salaire adapté à votre expérience - Une prime de congés payés - Des jours de RTT - Une mutuelle attractive (avec participation employeur à hauteur de 70%) - Un carte tickets restaurant SWILE (avec participation employeur à hauteur de 60%) - Une prime de parrainage possible - Des avantages et services via Action logement (aides et prêts) - Un organisme de formation interne (Anvoli'academy) - Un parcours d'intégration sur mesure - Un compte avantages HelloCSE (réductions sur les places de cinéma, parcs, sorties...) Alors, prête à postuler ?