RESPONSABILITÉS : Vos missions principales : Exploitation - Gestion des applications locales et des applications du GHT utilisées au sein du CH du Haut Anjou - Gestion technique et applicative sur environnements Windows et Linux - Planification de l'ensemble des moyens humain et techniques à mettre en œuvre pour la continuité de service (action de suivi et de maintenance) de son portefeuille d'applications - Positionnement des droits sur les applications et habilitations - Réalisation de la recette fonctionnelle et traitement des anomalies - Recueil et qualification des demandes métiers et besoins de maintenance correctrice, évolutive et/ou préventive du SI - Suivi des évolutions réglementaires et technologiques liées à son périmètre d'application - Pilotage des actions de maintenance correctrice, évolutive et/ou préventive du SI suivant les évolutions imposées par les éditeurs (arbitrage, priorisation, planification) - Pilotage des prestations et interventions des éditeurs et fournisseurs Projets - Participation au recueil de besoins métiers sur son périmètre d'application dans le cadre des évolutions (Mises à jour, montée de version...) et/ou des projets GHT (Déploiement d'applicatifs...) - Participation à la formation des référents et utilisateurs aux nouvelles fonctionnalités, versions, briques applicatives ... Documentation : rédaction, mise à disposition et mise à jour de la documentation techniques et métier sur son périmètre d'application Support : participation au support utilisateur selon l'organisation du GHT : Enregistrement et suivi des demandes d'assistance des utilisateurs Missions spécifiques : Interventions sur les autres établissements du Groupement Hospitalier PROFIL RECHERCHÉ : Compétences : - Première expérience réussie sur un poste équivalent, - Expérience sur les méthodologies de conduite de projet et de conduite de changement dans le monde de la santé, - Qualité d'animation et de travail en équipe, - Qualité rédactionnelle et bonne expression orale, - Connaissances globales des éléments d'architectures d'un Système d'Information Hospitalier (Progiciels, Portail, annuaire,...). Profil recherché : - Diplôme BTS, DEUG, LICENCE ou TSH de la Fonction publique - Une expérience dans des fonctions similaires serait un plus - La connaissance du fonctionnement des établissements de santé serait un plus Le poste est proposé en CDD, CDI, par mutation ou détachement. La fiche de poste complète est disponible auprès du secrétariat des ressources humaines.