RESPONSABILITÉS : Ce que vous ferez : En tant que Technico-Commercial Itinérant (H/F), vous aurez pour mission de : - Développer et fidéliser un portefeuille clients : prospecter de nouveaux clients dans le secteur de Grenoble et entretenir des relations solides avec des clients réguliers. - Analyser les besoins des prospects et clients afin de proposer des solutions techniques adaptées. - Suivre les projets de A à Z : depuis la négociation et la prise de commande jusqu'à la livraison, la formation des clients, la gestion des litiges éventuels, et le suivi des devis. - Collaborer étroitement avec l'équipe logistique et votre binôme sédentaire pour assurer un suivi précis des commandes et des livraisons. - Atteindre les objectifs de vente : développer les ventes et réaliser des reportings réguliers pour suivre et optimiser votre performance. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : Technico-commercial en Négoce Vous êtes la personne idéale si vous avez ces compétences et qualités essentielles pour réussir dans le secteur du négoce : - Une expérience terrain d'au moins 2 ans en B to B. - Un talent pour la négociation et la persuasion : vous savez argumenter, défendre vos prix et convaincre ! - Un esprit commercial et relationnel développé : vous savez écouter, analyser les besoins des clients, et adapter votre discours. - La capacité à lire et interpréter des plans techniques (ex : CCTP). - Une aisance avec les outils bureautiques (messagerie, Prodevis, etc.). - Un sens aigu de l'organisation : gestion des plannings de visites, suivi des devis et des projets. - Une présentation impeccable et une capacité à incarner l'image de marque de l'entreprise. Nous sommes l'employeur idéal si vous cherchez : - Une entreprise solide et reconnue dans son secteur, avec une culture orientée vers l'humain et le développement des collaborateurs. - Un environnement de travail stimulant, qui favorise le développement de vos compétences techniques et commerciales. - Une autonomie dans votre travail, avec des responsabilités variées et des possibilités d'évolution au sein dune équipe dynamique. - Un cadre qui encourage l'innovation et la créativité dans les relations clients et les solutions proposées. Rémunération : - Entre 38K et 44K sur 13 mois - Prime mensuelle sur objectif - Prime trimestrielle - Avantages : Voiture de service ou fonction, ordinateur portable, téléphone portable RTT Le processus de recrutement : - Premier contact avec notre cabinet de recrutement pour un échange téléphonique afin de découvrir votre parcours et vos motivations. - Entretien avec notre client : rencontre avec la responsable des ressources humaines et le directeur commercial et directeur pour approfondir vos compétences et vos attentes. - Visite sur site pour vous immerger dans l'environnement de travail et échanger avec vos futurs collègues.